过。就这件事综合支撑室副经理认为我严重违反公司规章制度。我没上报公司确实是我错了，但也不至于开除。而且公司为每月都有安排安全检查就没人检查出来，也没人审查 。 （6）违反了劳务派遣的用工规定，请求赔偿。 请部以上诉求合理吗，还有已经交了辞职信，派遣公司那边也已经出了终止劳动合同证明，让去拿，说十五天内 ...
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我和朋友去了一家手机店应聘。当时我们问老板还招工吗？她说：“招，但是先说好我们这不包住也不包吃不过我们店里有米，中午的时候可以煮饭，要自己带菜。在三 为什么今天白天上班的时候你没跟我说公司对我释权解放，为什么要等我上了三天班以后还是晚上用短信告诉我的。而且我打电话问他开除我的原因跟理由。为什么我在上班 ...
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)。设备存在严重缺陷.同样违反电力法第四条。 处理事故时，完全非法剥夺了受害人的话语权和知情权，本家属直到现在都不于认可当时的处理。（事故分析会受害方无任何人 ）却安然无恙，这种人命关天的事，一个县电力公司的领导就能轻易的庇护下来。把个邓懿的师傅尹全新却当成替罪羊羔（开除），我不知道当时的当权者出于何 ...
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，当时领导已换成郭洪水，他根本不承认公司还有我，因为我当时判刑时有关领导就觉得不妥没有开处我的公职，所以我向郭索取开除手续，他拿不出来，反正一句话就是不让 赶到他家问他，他回答的却让人哭笑不得，说是会计杨立英不同意。此时我不知道权是谁的大？国法能否这么糟践？这已是1990年11月份了。 新的局长王玉安 ...
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，当时领导已换成郭洪水，他根本不承认公司还有我，因为我当时判刑时有关领导就觉得不妥没有开处我的公职，所以我向郭索取开除手续，他拿不出来，反正一句话就是不让 赶到他家问他，他回答的却让人哭笑不得，说是会计杨立英不同意。此时我不知道权是谁的大？国法能否这么糟践？这已是1990年11月份了。 新的局长王玉安 ...
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庄村支部书记朱九伍，1956年生人，小学四年级文化。曾经在村中任书记，因犯错误被公社书记开除职务，保留党籍。时隔十二年，未经民主程序依靠上面有人和家族 朱九伍利用手中职权将农民交纳的保险费按原数发放给各户，将保险公司的赔偿款占为己有。 地球上少了几亩地？ 本村土地共有1375亩—882.97亩（责任田 ...
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聘用劳动合同，三方有任何一方未通过，公司是不产生工资的 试工是每家公司决定聘用一个员工必走程序，试工期间如发现员工不符合工作的要求或被开除等情况，试工 的员工当面顶撞他，你有话语权我同意只是场合不对。不好意思，我这边即使想留你那边也不同意了，所以我们没办法继续合作[微笑]”请问这样合理吗 我能拿到工资 ...
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（引号内上级对上上级原话），工作表现没有大的过错，所以不是被开除，但是在纪律上有一些小过失，猜测可能成为了上级间博弈，妥协的一个突破口（当时正面临 在上家群众基础一般，但是管理层中口碑还行，其他企业来了解情况，话语权主要在HR和高管那里吗？ 问题补充： 谢谢各位 不过说上一家的客观不足这个方法，也不太 ...
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