没有跟我签合同，每次跟老板说的时候，都说制度还没健全，等健全了再签也没关系！现在社保也没买，加班费也没有，交涉时老板说公司没有加班费，因为经常要外勤工作，要求购买意外保险， ，需要什么材料（现在我手上有工牌，有刚补的入职证明，有系统的工资条截图，有系统考勤截图和电子文档）？能仲裁主张哪些权益？谢谢～～...
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咨询一下。我现在在职单位工作了4个月多。在这期间只签订了试用期合同，期限为一个月。没有社保。前天公司告知公司月底搬迁地址，随后我做出回应我去不了 ，公司经理在当晚发了一条信息告诉我公司研究决定我于次日早晨去新地址上班 ，考勤制度在新地址执行，若我不去就视为矿工。我当然是去不了，次日我来到 ...
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申请，一个月以后工作交接的差不多了，我正式不去公司上班了，行政考勤也报了离职。我提出离职后，赶上公司内部审计，等彻底交接清楚后，集团公司说等审计完毕 这期间一直审计，一直到今天，集团都以这个为理由不给我办理离职手续。但是公司制度里面没有规定一般员工辞职要审计结束后才能办理离职的规定，而且审计完了，报告 ...
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工作制度为十二小时两班倒，每月转一次，我想请问转班休息那天是否算工资？（问过经理，经理回答说不应该算工资，因为那天我们是没有上班的，但是 那一天的假期，算到了考勤里面，虽然大家都知道是算错了，可是工资还是没能要回来）³按产品良率％比扣除工资。并且扣除工资都未提前通知，就算是公司方面问题，也未退还员工 ...
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担任配件主管职务，岗位工资3600元，但2014年1和2月任务都没有完成，公司分别给予调节500元和1000元，2014年5月9日由于身体原因提交了离职报告 把1和2月调节给倒扣了，现在我就想问一下，公司这种做法是否合理？ 另外公司的考勤制度规定必须提前一个月递交辞职报告，否则扣发所有违法工资，我一直 ...
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（为最低工资标准），并缴纳最低基数保险。上班至今加班无数，上级以没有制定加班制度（制定过但上级从未同意执行过）及不支持加班为由，拒绝支付所有员工的加班 证据 提问： 1.因为我是人事，若我现在自行提出辞职，原因是公司不支付加班费用（有打卡考勤）及不足额缴纳社保费用，可以获得赔偿金吗？ 2,.当初都是 ...
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按第一种工作时间制度（即：标准工作时间，每天工作8小时），而在实际劳动合同履行中我们每周都上班6天或是全周无休。可根据被投诉人单位的考勤记录查询。 事实 合同才批准。投诉人最后按离职申请书上的时间6月1日起就没有再回公司上班！6月中旬公司出内部通告说是本人自动离职！仲裁委员会已经接受了我的申请8月9号 ...
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了，该公司周六一直是正常上班，平时上班也没有考勤制度，合同是从2009年5月签到2013年的5月，公司因今年2月开始更换领导班子，把我们这些老员工也要换 人只好去了劳动总裁，按照劳动法，谁主张谁举证的原则，我们举证了平时我们周六与公司的来往邮件，邮件内容有，周六让我们上班的，也有周六在客户那里做活动的 ...
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随便克扣工资吗？奖金是公司订的制度，当初我在二月提过一次离职，老板为了留住我就把之前2011年第三季度的奖金补发给了我，说是虽然考勤不足但指标完成了，于是 上签过字，如果要打官司仲裁，赢的几率大不大？虽然只是一个多月的工资，但是公司这样的做法明显不合情理，缺乏起码的信用。我想通过法律途径讨要一个说法！...
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企业未给员工买社保，辞工30天都走不了,公司制度规定辞工30才能走，已辞工。如上是否可以推断员工写的辞工书是因为想早点离开这里而写的 。因为公司8月份强迫本人改变劳动岗位和工作地点，并威胁本人说，如果不到行政部上班，本人以后的考勤将视为旷工。10月本人以工作岗位压力大，技术性过高为由要求公司为本人提薪 ...
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