未签定一张合同 我在这做了大半年时间 刚开始老板还按时发工资 到了今年年初 老板出现了拖欠工人工资长久不发的状态 因为这事 我也跟老板说过很多次 她总是 拖欠你们工资的 从2012年5月15号开始 老板已经拖欠我们3个月工资未发 然后我再次跟她谈工资问题 她一气之下把我炒了 6月1号 她给我发了3月份 ...
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关于植保农药技术服务部 李长利拖欠工资一事书面材料 我们是县植保植检站职工（刘铁成、赵鸿艳、徐福星、刚晶），由于当时站内效益不景气，于 长利法定代表人），县植保植检站与植保农药技术服务部签有协议，由李长利负责我们的工资及福利待遇。自一九九七年一月至二零零六年七月我们一直在此工作，工作期间兢兢业业，忙季 ...
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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第91条“劳动法第九十一条的含义是，如果用人单位实施了本条规定的前三项行为之一的，劳动行政部门 补偿，并可责令支付赔偿金” 在第63条又对克扣或无故拖欠工资做出详细规定，请教：如果用人单位只是克扣了工资那么根据该条法律规定是25%的经济补偿，如果又无故 ...
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现在公司已经被列入失信执行人。我想请问下，这种情况下，还有什么方法能够追讨到已拖欠工资呢？公司是有限责任公司类型。 2、由于当时公司强制放假时，我并未离职。 签源代码保密承诺书和竞业协议。他还提出，之前签的劳动合同，保密费是算在工资里面的。我想请问下，前公司提出的这个要求合理合法吗？现在我要怎么做？...
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工资收入形式是底薪+提成制，底薪从来不拖欠，现已拖欠了半年的提成，有些结款慢的项目去年做的还欠着，有一年了，起初面试的时候领导说过是客户跟公司结款了再给我们发提成，但是劳动合同里并没有写拖欠提成的事宜及拖欠时间，只是口头招呼，如果想要回提成，请问走什么途径比较好，感觉劳动仲裁没什么用 ...
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本合同的附件如下： 1： 未约定事项，甲、乙双方以书面材料协商解决。 2：关于社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资 实行同工同酬。 第十二条 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，甲方应 ...
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了半年，半年期间发生了数起员工与老板之间的纠纷事件，主要原因就是老板一而再再而三拖欠工资，并且在扣去社会保险个人缴纳部分后瞒着员工未及时上缴保险。员工想要离职 契机看看能不能通过举报的方式给自己争取一些权益。我们公司现在存在的问题主要有：1.工资拖欠晚发，不按时缴纳五险一金；2.工资分两批打卡，不走 ...
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但公司还要上诉，终审应该还是胜诉。1.仲裁和一审判决都要求对方支付我拖欠的工资，至今还没有收到拖欠的工资，那么拖欠工资的利息是从判决生效日（几审的判决生效日还是仲裁生效日）开始计算，还是从未发我工资的当月开始计算利息？2.从辞职当月至今，本人的社保关系一直在公司保留，没有做减员，这 ...
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了'工资也一直没发齐'由于村里穷'每次去要工资'都是没有钱'现在我以上学的名义'去镇上要过几次'镇上说村里的债务问题'镇上管不了'让我还是去村里要''''但最后也给我拿点''打了条'想问一下镇里有义务帮着结清么'''村里一点经济来源也没有'现在以拖欠十年''我该怎样把工资要回来...
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在公司工作12年。今年拖欠工资3个半月。反复索要不给。离开公司。已经申请劳动仲裁。索要拖欠工资。补偿金。养老保险 医疗保险。但劳动仲裁说。拖欠工资和补偿金可以要回。保险由于你已经以自由职业者身份缴纳了。不可以要回。开庭也的驳回。请问。公司不给缴纳保险。我自己缴纳了。公司就可以不给补钱了吗。...
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