您好，我想咨询一下关于财务方面的问题，就是我在4月16号已经在上一所办理离职，5月初财务做4月份的工资，工资是由门店的出纳做，然后把报表带到总公司去核对，核对后与15号由总部分发工资，在昨天5月15号我的工资到账，在5月16号的时候门店出纳给我打了一个电话，跟我说工资做错了，让我去单位 ...
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多。 3、加班无数，非常卖命，不但没加班费，而且工资还打折。 我的问题： 1、关于社保的问题，我知道可以去劳动仲裁。但，都是被辞退以后才可以去仲裁 关于销售提成不发放，我现在要走法律途径的话，需要提前准备些什么资料？ 有人告送我，如果自己离职，以上都没有办法去仲裁和走法律程序，但是这种半死不活的状态， ...
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九晚六） 如果不能以上述几项原由办理立即离职，自行离职去新公司上班的话，是否有权拿到上月一日至至今的工资？如果可以的话，依法应该通过什么方式于 整整刚好六个月零一天。 还有就是如果只有通过法律手段才能拿到工资的话，办理的流程需要各种花费金额大概是多少（地点为杭州市西湖区）。 非常急切期待律师为我解忧。 ...
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恶劣 加班没有加班费 面试时说是6天8小时 但是几乎每天都加班 而且上班时间随意变动 最长的加班时间是早上8点半上到晚上12点 中间两次吃饭休息时间2个半小时 合同的时候大概有十几页的内容所以没去看自动离职是否要交违约金 请问有什么办法可以避开违约金问题又能自动离职呢 辞职要1个月后才能走 而且工资少 ...
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工作并购买了单位的集资房，当时签订有购房合同，但当时没有与单位签订任何关于员工离职后集资房的处理协议，现已付全款买房并居住进去，现正在办理房产证，2013年院里单方面提出员工工作不满十年的要退回集资房，请问这种单位这种后期的单方面的强制规定合理吗？如果单位现在再出一份关于福利房的协议 ...
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，然后我5月9号又重新提交辞职报告，并且公司领导以及上级领导都进行了受理。合同上规定员工离职提前30天递交离职报告。但我与直接上级口头上说要提前离职。公司总经理 没有同意的前提下于5月25日提前离职。现在公司给我发工资只发到25日，并且要我支付5月26日-6月9日提前离职的补偿金，这个钱是否需要交纳？...
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，45内本人与公司双方都没提及保密补偿的问题。 2，在本人即将入职新单位时原单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费 。 3，是否可以要求甲方一次性支付。 （4）用人单位未按照前款规定支付经济补偿的，劳动者自用人单位违反约定之日起三十日内，可以要求用人单位一次性支付尚未支付 ...
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我在上海闵行一家民营企业做行政（2011.9月底签订合同），合同关于工资是这样描述的“安排在行政专员岗位，月公司2800”今年3月、9月调整了两次，并于9月重新签订新合同。现在为3200/月。 一、现公司存在的问题： 1.单休，每周只休息周日，国庆、清明什么节日的也比别人少一 ...
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您好，本人在广州工作，广州户口。我于2012年6月29日申请离职，按法律规定到7月底就可以办理离职的。我在7月初因病申请半个月病假，有医院证明，当时我向我的组长报告了此事，并询问何时回公司叫病假单，她回复我等通知. 因为我的工作属于销售性质，如果半个月不上班 ...
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工资是否应该当天结算清。 我们单位当月工资是到下个月的20日发放到我们的工资卡上的现在我们老板压着我的劳动手册不给，关于工资她说按发工资的日期来，也就是说 工资要到7月20号才能结清 老板现在给我挑各种交接上的事来拖延 让我把入职到离职期间凡是我经手过的所有事都一一列明细，例如我开过的1000多份发票 ...
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