是这样的,我是从劳务派遣去公司上班的,工资按小时算的,和劳务派遣签的合同是,坐不满7天无工资,不满15天辞职扣300元,干满7天辞职了被扣了300感觉特别憋屈,不是钱多少,而是感觉被坑了,凭什么我工作了,要扣我工资,请问这样的合同合法吗?是否有效,...
//www.110.com/ask/question-3849211.html-
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是这样的,我是从劳务派遣去公司上班的,工资按小时算的,和劳务派遣签的合同是,坐不满7天无工资,不满15天辞职扣300元,干满7天辞职了被扣了300感觉特别憋屈,不是钱多少,而是感觉被坑了,凭什么我工作了,要扣我工资,请问这样的合同合法吗?是否有效,...
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派遣到A单位来工作, 然后我就拒签了, 但是用工单位A公司也没辞退我, 工资还是照发了, 所以我怀疑是有人冒充我给我续签了B或者C单位的劳动合同 1. 请问A公司这种行为是否违法? 2. BC公司这种专门帮其他公司签订劳动合同并接收劳务派遣的方式是否违法? 3. 在不想失去A公司这份工作的前提下如何 ...
//www.110.com/ask/question-2855837.html-
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2017年3月7日与某劳务派遣公司签订了期限为一年的劳动合同,双方约定,派遣公司将甲派遣至乙公司工作,岗位为保安,每月工资为2000元,派遣公司每月 公司协商约定不缴社保。2018年3月6日,劳动合同到期,派遣公司通知甲,双方劳动合同到期终止。甲以克扣工资、未缴纳社保为由,申请劳动仲裁。 问题:甲应向 ...
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我在一家国企工作 是劳务派遣性质 面试确定底薪为4500+销售提成 但是劳动合同基本工资为2020 已经在公司工作4个月 当时签合同时候已经问了劳务派遣公司 关于合同基本工资事宜 劳务派遣公司表示按照当时谈的为准 而且合同一式两份 一份在劳务公司 一 ...
//www.110.com/ask/question-14509005.html-
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我是劳务派遣到公司做工的,在这里干了快五年了。劳务派遣公司一直没有给我交社保,也没有给我签劳务合同。劳务派遣的老板就是一个人每个月到厂里发完工资就走了,他可能连劳务派遣资质都没有。现在我需要社保给小孩上学。请问我该怎么办,如果去劳动仲裁我能赢吗?...
//www.110.com/ask/question-14219386.html-
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08年10月份被A公司劳务派遣到工厂上班,合同至今没在本人手里,工作3年劳务派遣公司又换成B公司,头5年没有保险取暖费,满5年才给报销取暖费,至今工作10年工资从700多涨到现在2000多一点,不转正,加班费用待休弥补,同工同酬公司也没有做到,节假日也没有与正式工人 ...
//www.110.com/ask/question-13640468.html-
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重点劳务公司办理离职手续,请问这期间劳务派遣关系还是存在的吗?签订的派遣关系合同还有效吗?如果重点劳务在我11月份工资上面只发放11月29号但是后面一直到12月29号的工资不给我结算,那我该如何起诉她们呢?...
//www.110.com/ask/question-10187228.html-
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重点劳务公司办理离职手续,请问这期间劳务派遣关系还是存在的吗?签订的派遣关系合同还有效吗?如果重点劳务在我11月份工资上面只发放11月29号但是后面一直到12月29号的工资不给我结算,那我该如何起诉她们呢?...
//www.110.com/ask/question-10187209.html-
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劳务派遣公司以 与用人单位合同未签下来 为由拖欠八个月工资补贴,算不算拖欠工资呢? 劳务派遣公司每个月只对我们发放了一千多的基本工资,剩下的钱是在外地的地区补贴,地区补贴包括生活补贴、 ...
//www.110.com/ask/question-5426784.html-
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