后，送到医院路途中去世。 因局面较为混乱，路人拨打110后，110将凶手带入**局，因凶手儿子在当地是政府人员，提出六万块钱解决问题，付幼冬家人不 管理次序且维护公共安全而遭到对方的谩骂及人参伤害。协商失败后，家人找到社会劳动保障局要求申请工伤认定，后劳动局人说：烟草局已经跟他们打过电话，如果认定为 ...
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8月份的工资说因为我未满一个月要等后面再给 但是一直就没有音讯了 我去劳动保障局告他 然后劳保局的人说因为我是在校大学生不属于劳动保护法保护 叫我只能走司法程序上法院告他 我也想上法院告他 但是我也请不起律师也不知道该怎么走法律程序 您能告诉我一下如果走法律 ...
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毕业的西安应届大学毕业生，我在上个月8月10日至31日在南京金柏汇投资管理有限公司上班，被动离职，并且没有签订劳动合同，并且公司告诉我在10月13日才可以发工资。9月1日我去公司要工资不给结算，当天下午去保障局投诉和仲裁因为没有证据，人社局不予受理。我昨天 ...
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工作时被机器打断及粉碎性骨折，经工伤鉴定结果表明为七级伤残，该公司已经向嘉定保险公司及伤残劳动保障局申报，经保险工作人员及劳动保障工作人员表明该公司因申报延误7天，因此事故发生前30天的费用，保险公司不做赔偿，经申报之日起一个月后领取申报结果及赔偿金额。请问： ...
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，自己在外面上社保，而且他被除名后的档案一直存放在他们单位，这是我们这次想找回工龄才知道的。可是相关劳动保障局说被除名了工龄就找不回来了。让我们看津劳局[2002]384号文件！他们单位说开出和除名是一个意思，工龄都不给算，可是国家有规定开除和除名是不一样的，我 ...
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到就结束了，他总是胡扯！ 我现在实在有点不想等劳动局了，一个简单的劳动纠纷真的有这么复杂吗？而且我们这个区的劳动局受礼的案件也并不是很多， 市长信箱的，但回答也很摸棱两可：-----无锡市劳动和社会保障局答复如下：---- 您好： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动 ...
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了“护理费的发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”(不知我的说法对不对？) ”劳动统计数据确认的标准有失公正，更没有法律依据。再说，劳动和社会保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴， ...
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了“护理费的发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”(不知我的说法对不对？) ”劳动统计数据确认的标准有失公正，更没有法律依据。再说，劳动和社会保障局工伤部门也历来明确表明：事业单位因公致残的我未纳入工伤保险统筹管理范畴， ...
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（基本上都是未毕业的员工）实习一直到现在。我在6月中旬正式毕业，7月头的时候将劳动手册递交给老板（公司财务人事等都是老板一人负责的），老板那时候说好的7月份正式 他之前回复我说7,8月加不进，9月会加的。可是就在上周我咨询过人力资源保障局的人，对方说不存在加不进这一说法，之前6个月的都是可以补的。所以 ...
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与理由： 原告于2008年9月2日入职被告处工作，任职客房部领班，劳动合同的终止日期是2011年12月31日。但是由于被告未给原告足额缴纳社会 的“没有加班费”的理由。 原告于2011年7月4日在北京市门头沟区人力资源和社会保障局社会保险稽核办公室查询的社保记录显示：被告于2008年9月2日至2010 ...
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