一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 ...
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一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 ...
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一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 ...
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一个月，经双方协商同意，可以续订(兼职聘用合同)。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 ...
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聘用合同期满前一个月，经双方协商，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休 工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。 第七条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法 ...
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合同届满，员工想续签，公司不想续签，但是公司并未马上终止合同，而是不签合同，过了2个月找到新员工直接占了原员工位置，这种情况原员工能得到 支付经济补偿金的有8情形： 20、劳动合同期满，劳动者同意续订劳动合同而用人单位不同意续订劳动合同，由用人单位终止固定期限劳动合同的； 我想问这种情况符合不符合这条 ...
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老板就把我们的合同期统一签到今年年底。现在又准备搬厂，搬到同一地级市的另外一个区，相距18公里。且将厂名更改，但法人没变。请问，如果年底搬厂，大家的 条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（即劳动合同期满的）规定终止固定期限劳动合同的；2、第四十条有下列情形之一的，用人 ...
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的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、 劳动者提供虚假资料(如假文凭、假证件、假经历等)或欺诈手段，使用人单位在违背 的； 7、 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的； 8、 劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的； 9、 劳动者与用人单位签订 ...
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的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、 劳动者提供虚假资料(如假文凭、假证件、假经历等)或欺诈手段，使用人单位在违背 的； 7、 用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的； 8、 劳动者个人因素通知用人单位解除劳动合同的； 9、 劳动者与用人单位签订 ...
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： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同 意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的 附：第四十四条 下降，并说如果不签就没有工作了。当时处于无奈与这家公司签订了合同，而且这家公司在合同上要求我在入职日期上填写为7月1日。 现在看到劳动法这项规定 ...
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