的工资损失。2011年10月,法院终审判决:一、撤销单位于2010年10月12日对我作出的解除劳动关系的决定,二、驳回我其他诉讼请求。2011年12月31日,劳动合同期满终止,劳动合同约定:解除劳动关系的决定被法院判决撤销或裁决无效的,单位应补发职工工资,工资自解除劳动合同 ...
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于2012年01月04日与被申请人因待遇、及被申请人拒绝与申请人签订劳动合同问题导致申请人离开被申请人,但被申请人恶意拖延发放申请人2011年12月01日至 支付2011年08月31日至2012年01月04日止的双倍工资吗? 问题二:被申请人于2012年01月13日给申请人打电话要申请人去被申请人处结 ...
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您好:我想咨询一下劳动合同问题。具体情况如下:我们是酒店,2002年以前是属于事业单位,02年后专制为企业。今年上级主管部门又将我们酒店租赁给私有 的劳动合同是否合法?我们是否应该仍然是签订无固定期限合同?如果不签订无固定期限合同的话将来会有什么影响?如果我们去申请新单位仍不愿意签订无固定期限合同的 ...
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私企,06年工作至今,06年至10年每年与公司签订一年期劳动合同;10年合同到期后,曾就待遇问题与公司协商,公司口头应允改善,之后已在公司工作半年,未 ,可否以此原因辞职,是否需要提前30天? 先谢谢了!朋友说我08年后与单位已签订两次合同,虽然10年合同到期后未续签,但仍然算签订了无固定期劳动合同, ...
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在公司那里 现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利 问题补充:补充下 转正申请在公司那里基本 ,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不 ...
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名同工同酬的教师,招聘我们之后,我们签订了一个就业协议,其中,关于工资待遇等等一系列的问题都说参照劳动合同,说我们的待遇与正式教师一样。而从八月末上班到现在,也就是今天,教育局突然让我们签订为期5年的劳动合同,并且,如果我们不签订就会按照开除处理,并且,会在我们的档案上面记录。并且 ...
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呢?各位律师好像弄错了,好像没看清,我的问题是这个合同应该怎么签订的问题,是走劳务还是劳动合同呢?问题如下: 我们公司在北京,在广州那边没有分公司 但是那边有两个业务人员想成为我们公司的员工。 这种是走劳动合同还是劳务合同,有什么潜在的风险吗?比如对方出了重大犯罪事故等,我们有责任吗? ...
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双倍赔偿呢? 另外需要说明情况的是:公司因经营不善,目前已解除所有员工的劳动合同,但是没有关停也没有申请破产,因为公司目前还有七八个官司在身。个人疑虑 只是处理相关正在进行的官司,由总公司正式员工在处理相关事宜。我如果要求继续履行合同、继续上班,公司是否会以公司已无实质经营为由拒绝。 3、 如果我申请 ...
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补偿金。2004年专项合同到期后。我又与同一集团下的新公司签定了劳动合同。请问:A公司的一次性补偿金该给我吗?多谢.公司有个领取补偿规定,其中引用的是: 劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知 第21条规定:劳动者在劳动合同期限内由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成 ...
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都是由劳务公司协调,保险公司赔付的,但在2013年1月份工厂以资金周转等问题为由将我岳父和他的同事们都辞退了,2013年2月底劳务公司又通知我岳父 取钢钉的手术,这费用是否还是应该找劳务公司协调,保险公司赔付? 问题三:单方面终止劳动合同是不是可以得到补偿,这个补偿应该是劳务公司出还是工厂出,补偿金额 ...
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