。 但劳动合同法，讲，通过劳动行政部门要求后仍不支付，才可以主张额外经济补偿金。 我被解除劳动关系后，不久，企业关闭了。（我离厂时企业还在的）现在进行清算程序,连劳动行政部门也找不到法人代表。 我可以适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》这条法律吗？仲裁请求时，它是否有效？...
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时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍 ...
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时间是2011年5月。公司是台资企业，今天接到老板的电话说要和我这个月的月底结束合同（即：2010年12月30日），等于提前一天通知。说公司会支付我入职日起一年补一个月的经济补偿，在未收到提前一月书面通知，合同也未到期，这种情况可以按用人单位违法解除劳动合同的规定来定吗？如果是，除了双倍 ...
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我想了解下如果女职工哺乳期协议离职，.按1年1个月工资补偿.另我在公司工作马上有10年了.公司只给我 我在一个公司上班 但是前不久生了孩子 需要 协商解除.因在2017年怀孕初期公司找过我.说不设立这个岗位.想解除合同并给经济补偿....但知我怀孕后.就没有再提.2018年这次产假休完想请假至小孩1岁 ...
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我想了解下如果女职工哺乳期协议离职，.按1年1个月工资补偿.另我在公司工作马上有10年了.公司只给我 我在一个公司上班 但是前不久生了孩子 需要 协商解除.因在2017年怀孕初期公司找过我.说不设立这个岗位.想解除合同并给经济补偿....但知我怀孕后.就没有再提.2018年这次产假休完想请假至小孩1岁 ...
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我想了解下如果女职工哺乳期协议离职，.按1年1个月工资补偿.另我在公司工作马上有10年了.公司只给我 我在一个公司上班 但是前不久生了孩子 需要 协商解除.因在2017年怀孕初期公司找过我.说不设立这个岗位.想解除合同并给经济补偿....但知我怀孕后.就没有再提.2018年这次产假休完想请假至小孩1岁 ...
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我在一家国企公司工作11年，2010年1月公司将部分员工解除合同并给予经济补偿，要求自愿与劳务派遣公司签合同，工作岗位地点不变，2013年1月我通过公司公开招聘转为正式员工，工作岗位地点不变，到1 2017年7月公司改革要求解除劳动合同，怎么计算经济补偿年限。...
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金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准 劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 二、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 ...
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岗位调动（本人不愿意）能否与公司解除合同并且要求经济补偿 合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿...
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岗位调动（本人不愿意）能否与公司解除合同并且要求经济补偿 合同上有一个条款“甲方因生产经营需要和乙方平时的工作表现、能力，甲方给予乙方调动工作岗位，乙方愿意服从”现在工厂要把我从品质主管调往采购部门任采购员，我不愿意去能否要求解除合同并且得到经济补偿...
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