），请问一下我申请仲裁流程应该怎么样的？去哪里申请仲裁？需要什么证据？还有其他的什么流程？谢谢还有个时间问题啊！4月9日我入职的！合同上签的时间！到10月 才满6个月！现在公司只是口头告诉（时间是9月26日）我要辞退我，而没正式的文件！只给我一个离职申请表和工作交接表让我自己填！因为后天就是国庆放假了 ...
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验收合格，甲方应提前15天通知乙方，以方便乙方能按甲方通知的交房时间前来办理房屋交接手续，如乙方已按合同规定期限交预付款，而甲方因自身的原因延误，不 费用按有关规定由双方各自负担。 2、本合同签章生效后，甲方即按合同规定开展工作，如乙方单方面提出终止合同，即应视为违约行为。经甲方同意后，乙方必须向甲方 ...
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我无法再坚持下去，所以我想通过劳动法去保护自己的权利，根据公司的规定和劳动法的规定我提前一个月提交辞职信，到了时间还不放人，我决定走人，我只是想确认一点我走人后工作交接和责任问题我是否还需要承担责任？特别感谢您的回复。我期待着！！！...
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内容和资料都存放在中心服务器，不在自己电脑，所以哪怕格式化了也不存在数据丢失的问题，（但这个怎么证明呢？谢谢各位，谁能告诉我怎么证明？）我想公司应该没有损失，且当时董事长是催促我们一行人快点离开公司的，所以被辞退没有任何时间来做交接工作，损失的话，我不知道该如何判定啊，反正公司产品是做好了的。...
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是2008年12月31日。 希望您在离岗之前能按照服务单位的要求完成相关的工作交接，感谢您的支持和配合！ 本人以上事宜以确认并签名：xxx 上海珺才 期限不一问的人逐渐多了，这位管理没有一一说明，后来就说‘你们有问题可以打珺才公司的电话：021-52280183-826’，就这样会议结束，会后给员工们 ...
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有薪假期,公司以前的惯例对于加班以休假的形式补偿,现在我想在国庆前离开公司,后面的时间算休息,不知是否可行?这十多天有薪假期既有年假也有加班算调休的(公司不 休假的条款,现公司想要我把10月份的工作做完了再走,休假的时间算工资,因为我不想再等到十月以后,我国庆前想要求交接完走,结算以10月16日的,我 ...
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是晚了两个礼拜交的，在此期间我曾提醒过人事，我新工作已经差不多找好了，我这边得快点找人来交接，人事还未告诉我离职手续一事，之后又一次我提醒，人事 告诉我要按公司程序来，说以我书面提出离职的时间为准，我说按程序来我现在要做什么，人事含糊其辞不给我明确回复，把问题丢给我我们部门经理，我去询问我们部门经理， ...
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报道，作为弱势群体，我应该怎样面对与应付？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 我年假加还休一共有一个月的时间，他们是以我业绩不好为由让我换部门 ...
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报道，作为弱势群体，我应该怎样面对与应付？ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 我年假加还休一共有一个月的时间，他们是以我业绩不好为由让我换部门 ...
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几日，公司很武断地以劳动合同到期为由要终止合同，具体表现为提前先让员工办理交接，停厂证的IC考勤和门进系统，并交出厂证，签收终止劳动合通知书，没有任何补偿 没有收到员工要续订合同的意向和申请。（4）公司不存在乘人之危和欺诈行为并给了工作1年1个月的经济补偿所以一切合法。劳动仲裁同样认为就因为我签了名， ...
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