一直以各种借口拖延签订劳动合同，一直到3个月满，朋友决定去其他公司了，所以就交接了下离开。因为之前工资都是20号结算，朋友走的时候还没到20号，也想着过几天来拿的 接，。因为工资都是现金发的，没有买保险，当时走的时候只留下了平时的资产申请表和物品清单扫描件。有领导签名。能做为证据吗？能讨回工资吗？？？...
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陈律师您好，我在一家家具公司上班，8月8号辞职，手里有她签字的工资结算单和劳动合同，她要我9月6号去拿工资，现在都辞职快二十天了，29号提出来说我经手的一个单子出问题了，她说找我麻烦（如果真的出问题，跟我有关系吗，走的时候都把工作都交接给她了），如果扣我工资那怎么办呢...
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本人3月2入职一公司，签订书面协议，试用期2个月，工资每月8号发上上个月的工资。4月28号书面提出辞职，公司不让走，本人有急事，30号中午离开公司 月发，我要求他们拿出书面证明并把工资卡先给我，他们以我没交接工作为由不给。求助我该怎么办我的离职符合提前3天的条件吗，公司有哪几点违法，好给公司讲道理提出 ...
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，请假期间又打电话给我，叫我去处理账务，实际间隔累计请假8天，财务工作均由本人完成，工资还是按假条上少算了。后来在8月31日老板以我违反公司制度为由对 过。10月公司招了新会计，书面通知我解约并去交接。 公司规模不大，就财务、业务、质检各1人+老板。我有很多加班，他都下班了，也没考勤钟记录，我从没拿 ...
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只要是办公室里的事情，他一个手机公司，除了我就只有经理，他们每天都是外出的，本来中午可以休息的，结果都被工作上的事占了，就给他忙那些去了，现在说我工作没做好，我想辞工我要和他们办好工作的交接吗？要怎么说才好呢？这20天有工资吗？是不是要等他招到人了我才能离开呢 ？还要把那人带 ...
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转为正式员工（觉得有问题）。 正式员工被临时辞退有一个月工资的补偿。 我是七月一号满三个月，今天上午告诉我，我没有达到公司的要求，跟主案的工作方式不一样，工作交接一下可以回去了，工资等中旬发。 我同事说：就算没转正，临时辞退也要补偿一个周的工资。 请问，我该怎么办 ...
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去年8月份我应聘了现在公司的出纳，当时说好了试用期一个月，试用期过后工资是2300，签合同上社会保险。可是试用期满以后，老板不认账了，一个月工资只给我2000 去做销售，说不想做销售的话就把工作交接一下离职吧。请问，如果我现在离职的话，能要求老板把之前的保险给我缴上吗？我们一直都没有签订劳动合同，是不 ...
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1000元，旷工四天扣380元合法吗星期天特先打电话给分管人，要陪75岁父亲去海南，分管电话同意，接着我然后电话给同事安排交接工作，接着在又打电话给经理，经理 十二点未批，本人就下午旷工四天，四天后上班，到发工资时扣380元。 在公司请假审批权限和程序有一条：“职工请假应由本人填写《请假审批单》，经 ...
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因为有同事离职，工作增加了，我同领导协商增加工资。领导同总经理协商后决议：工作交接给其他同事，对我做转岗处理。结果转岗协商不一致，公司又让我调到生产部做之前的工作，我可以不接受吗？...
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多后项目上的事情做得差不多了，已经没这方面的后续业务，用人部门就开始觉得我朋友工资太高要求其在一个月内主动办理离职，不做任何补偿。我朋友心理不服气一时向 事情闹大了公司人事部会拉黑，这样会影响到下一份工作。我朋友本来想抓紧时间找工作，况且工作都已经交接了，但是公司领导步步紧逼，不让继续请假，我朋友其实 ...
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