工资低于当地最低工资标准 -法律咨询搜索

员工2013年入职，2015年因病请假10天后确诊为癌症，然后医疗期休假3个月，期满后自愿签署离岗协议回家看病（离岗期间医疗、养老保险等公司均正常费缴纳、只开不低于当地最低工资标准的基本工资），2018年去世，家属要求公司承担医疗费及离岗期间的工资？是否合理？...

//www.110.com/ask/question-12715544.html-了解详情

//www.110.com/ask/question-12715532.html-了解详情

我要怎样维护自己的合法权益，另外2016年底公司有一个业务奖励，业务事项是完成了，但是奖励至今没发放。还有今年7.8.9这三个月的工资竟然低于当地最低工资标准，请问下这些问题我要怎样正确维权...

//www.110.com/ask/question-12062314.html-了解详情

员工试用期内被用人单位单方面解除劳动合同，试用期是一个月，签有劳动合同书，用人单位解除合同，不按照所签定的劳动合同法来支付劳动工资。并以劳动合同书之外的公司规章制度为由，支付金额远低于当地最低工资标准。请问这种情况怎么办？试用期所签劳动合同书受法律保护吗？...

//www.110.com/ask/question-12058186.html-了解详情

劳动者58周岁被用人单位经人介绍担任门卫一职，工龄十一年，用人单位没有缴纳养老保险金，且工资一直低于当地最低工资标准。现在口头通知辞退，请问能获得哪些赔偿...

//www.110.com/ask/question-11555859.html-了解详情

劳动者58周岁被用人单位经人介绍担任门卫一职，工龄十一年，并没有交纳养老保险金。且工资一直低于当地最低工资标准。现在只是口头通知辞退，请问能获得哪些赔偿。...

//www.110.com/ask/question-11555786.html-了解详情

你好，请问大学应届毕业生在未到期取得文凭的时间前去企业'单位工作时，单位提供的试用期工资能低于当地最低工资标准吗？...

//www.110.com/ask/question-11089604.html-了解详情

合同2015年10月到期到现在公司也没提出续签合同现在一直在岗位可以要求支付双倍工资吗这段时间开的工资低于当地最低标准是否可以根据劳动法三十八条规定劳动者可自行解除劳动合同并要求支付经济补偿金吗是不是不应和单位提出书面说明？...

//www.110.com/ask/question-7403982.html-了解详情

我是一名残疾人，在安徽寿县检察院看大门已有十年，在这期间工资一直低于当地最低工资标准，星期六，星期天没有休息，国家法定节假日没有加班费，没有按时足额缴纳社会保险费，今年夏天，我在工作期间有人骂我是看门狗我气愤之下对了对方一耳光，对方也动手打了我，事后我 ...

//www.110.com/ask/question-5489575.html-了解详情

我是残疾人，在寿县检察院看大门已有十年，工资一直低于当地最低工资标准，日工作时间超过八小时，没有休息，法定节假日没有加班费，没有足额缴纳各项保险，今年七月，有人在工作期间骂我是看门狗，我打了对方一耳光，被治安拘留，检察院以此为借口和我解除劳动关系并且不予赔偿是否合法，求帮助，谢谢...

//www.110.com/ask/question-5445021.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除