《劳动合同法》从2008年1月份生效， 2008年之前被告只有义务按原告的标准工资支付相应的生活补助费。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、能源部 一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排原告节假日工作时，已经 ...
//www.110.com/ask/question-644629.html-了解详情
是六天制（每个星期不定时休一天）。平时（星一到星期五）正常上班时间是7个小时，节假日、法定假日是6个小时，共计一周为42个小时。另外 250元。是否补偿？ 另外合同约定月工资为1800元请问这250元综合加班费是否为1800元工资的组成部分？根据《深圳市员工工资支付条例》第三、第四条规定就上述工资组成 ...
//www.110.com/ask/question-108074.html-了解详情
自己的微信收了车主1175元停车费，没有上缴，他有监控录相为证，还有明确的时间下午3点。我说我什么时候收过1175？我从来没有用自己的微信或者支付宝 不应该获得支持吗？ 关键是这件事，欠薪不说，还通过蓄意污蔑的手段拒不支付工资。 当然我还通过12333电话进行了咨询，得到的答复是，警察能够证明你的清白 ...
//www.110.com/ask/question-13914932.html-了解详情
。公司没有为本人缴纳2014年9月10月和2015年9月劳动保险。并拒绝支付2015年9月工资及解除劳动合同经济补偿金。 我已经申请劳动仲裁，并以开庭一 的底薪是6000.入职时间是14年9月16日，是法人提出解除劳动合同，并没支付经济补偿金。 2.劳动合同。 3.解除劳动合同书 4.工资卡明细、我的 ...
//www.110.com/ask/question-5309290.html-了解详情
，在当今法治社会，不知为什么会出现以上情况？我认为，不能指兑现发最低工资不低于1140元就够了，每月应该多发八天的加班费，某企业签订劳动合同书 工作时间每日不超过3小时，每月工作时间不超过36小时。并依法给予乙方补休或支付加班加点工资，法定节假日加班必须支付加班工资。甲方部分工作岗位需实行综合计算工时 ...
//www.110.com/ask/question-2377912.html-了解详情
中院,中院在中止裁定上签:要保靖法院严格按照中止执行裁定执行,才退还我的工资 78-78 32 (2003)州民再终字第23号枉法判决书 79-84 七、强执完毕枉法判决 页第12行“本院已于2005年1月14日，对该房屋及其使用权予以查封”时间琏条证据，足以证明其院《木材公司诉龙XX和印昌奉租赁合同 ...
//www.110.com/ask/question-1768626.html-了解详情
本人当月发放工资的清单。 6：乙方在婚假、丧假、病假期间的工资支付标准为公司制定的薪资管理办法和劳动纪律规定执行。 7：因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个 按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28日申请了辞工，到5月8日 ...
//www.110.com/ask/question-1637865.html-了解详情
本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限：合同期限为 36 月，即从 2014 年7 月 1 日至 2017 甲、乙双方可以协商解除本合同。本合同解除后，甲方必须按合同约定支付乙方应得工资。 四、甲方责任和义务 1、向乙方详实介绍安哥拉当地及公司的情况 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
的，全日制用工下的计件工资也应当统计每月的总工资，并不得低于所在地的最低工资标准。 二、未提供正常劳动低于最低工资支付时，应排除非劳动者原因。 同样根据《最低 婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加选举、出庭作证等社会活动期间，均应视作提供了正常劳动。 本文前述 ...
//www.110.com/ask/question-4101640.html-了解详情
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定 ：用人单位自用工之日起 关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间 ...
//www.110.com/ask/question-3378776.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务