！ 1.我车祸工伤手术，国家规定停工留薪期间，要给我12个月的平均工资福利是3200元的，公司却只给我基本工资1480。 2.社保缴费基数不符合公司员工 不跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月不 ...
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与公司人事部进行商议薪资问题，双方达成共识。 在就职期间公司也未能按时发放工资，并且在就职期间连续拖欠工资，最后等到我提出离职时，工资也未能全部得到，甚至一天就25块钱的工资与约定工资相差甚多。 提问：在大学期间的顶岗实习且未能与公司签订劳务合同的薪资可以通过仲裁得到约定工资的两倍 ...
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工资，而且这个属于我应有的报酬，怎么还谈上预支工资？而且还写借条，公司给出的答案是要走财务的流程。既然公司这么多人都预支的工资了为什么不能按时发放工资？在这种情况下可以通过劳动仲裁申述吗？...
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质量问题且不提供维修，为此造成一定损失。单位把我辞退且未支付的工资还有2万元，因单位没钱一直未按时发放工资，此次出事后，单位将2万元全部扣除作为我对单位的赔偿。我 我就边和她说边转账了，结果出错了她没受任何处罚，我被开除且扣除全部工资。其实当天早上9点我就提醒经理账户收到钱了要不要转，她说不转，一直到 ...
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，同时也受了工伤，也把资料发回营销公司了，但在离职后，突然说原先的督导辞职走了，工资说次月发，到了3月31号，我问怎么还不发工资，打电话给主管，他 打卡，说打卡的照片的小女孩不是我，让我等，等了几天，她们打电话回来说我工资暂缓，一直没有打卡记录，可是我手机一直都有，还显示成功，说现在不是他们拖欠我工资 ...
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公司上班一个月，试用期三个月，到了月底，公司所有人都是第一月按时发放工资，第二月扣押十天的工资，到我一月结束，说是公司新政策，要从我开始第一月开始扣押十天 ，在加班，公司人工厂人都可以作证，老板就是不认，之前亲口答应我今明两天工资发给我，却又矢口否认说从未说过这个话，现在也没有上班了，老板也不给发工资 ...
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在东莞市美致创瑞文化传播有限公司辞职，原因是公司不能按时发放工资。直至辞职当日，该公司应该支付我1850元工资。直到今天2015年5月15日，该公司以各种 支付。类似问题不但只有我一个人，以我所知的就有至少5位的同事工资拖欠着，金额1000-5000不等。我们一位同事去东莞的劳动局申请过仲裁，但是当时 ...
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工具有限公司工资都是拖欠2个月才发，比如说2014年11月份的工资要等到2015年1月底才发，怎样维权？ 2、江苏永伟精密工具有限公司国假放假都放一半，而且是没有工资的！公司规定没有必须上满26天班，否则就扣工资，公司单休。我是办公人员，外贸业务员。怎样维权？ 3、我2014年8月18号到公司上班 ...
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平时法定节假日也未按法定时间放假。进厂时约定的月薪是3000元/月,2012年时工资调整为3500元/月 截止2014年1月，才拿到2013年7月份工资 每年47周的（年底一般腊月二十五放假，正月初八上班）星期六加班费（按双倍工资计算），47*2/22.75约为每年4.5个月的基本工资（自进入公司以来 ...
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我在汽车修理厂工资了三个多月老板一直没有和我签合同，工资有不按时发放。因为4月16号有急事没有和老板请假就回出去了一个星期后回到厂里，到厂里我就和老板说不做了，我叫他结工资给我说要等到4月28号，我昨天去要工资他和我说叫我认一个星期的损失我叫他算了 ...
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