，如果换了劳务派遣公司后，他把我开除了，我无过错前提，那我的经济赔偿是不是按6年再加新劳务派遣公司工作比如6个月是不是赔偿按6年6个月赔偿， 按6年多工龄赔偿算还是按新的派遣单位6个月工龄赔偿算，我记得劳动合同条例第十条写的，非员工个人意愿，由原单位安排员工到新单位的，工龄叠加(大致的意思)是不是我就 ...
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21号正式在公司入职，到现在还没有签订劳动合同，1月10号的时候，公司领导找谈话，因为业绩没达标，要我签离职书，原因标注个人原因，然后开始给我放假，说是20号之前 多次晚上加班到7点半，，这个月，同样，晚上甚至加班到8点半，周六全员加班，周日后进班继续加班，同样，无加班费，这样合理吗，正常5点半下班。...
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单位在我没有造成公司重大损失，没有严重违纪，也无泄密可能的情况下，提前一天通知到我说要终止劳动合同。理由说已经开会提前说过月底要裁员了，公司没有盈利， 给我写辞退证明，要么自己写离职证明，不然就要降职降薪，也没有赔偿。在职期间没有交过保险，工资也是通过微信发放。请问我应该通过劳动法哪几条维护个人权益？...
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我是2000年到该公司工作，一直未签劳动合同，到2017年5月份退休，养老保险是2006年8月开始为我缴的，2008年9月因自己家里拆迁，迁回家里由村委补缴了以前的保险，自己出了个人应缴的钱。后来再要迁回单位，单位一直以无名额为由不给我交保险，直到2014年5月后才开始为我续交 ...
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哺乳期部门工作地点由珠海变为深圳市，但签订劳动合同时工作地点为广东省，目前个人去深圳不方便哺乳，向公司申请留在珠海工作公司以部门其他同事在深圳不方便为由拒绝，申请调动部门留在珠海其他部门公司以无岗位安排为由拒绝，请问我的权益是否受保护？我是否可以留在珠海？另外部门工作地点会变动是怀孕的时候就知道的...
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哺乳期部门工作地点由珠海变为深圳市，但签订劳动合同时工作地点为广东省，目前个人去深圳不方便哺乳，向公司申请留在珠海工作公司以部门其他同事在深圳不方便为由拒绝，申请调动部门留在珠海其他部门公司以无岗位安排为由拒绝，请问我的权益是否受保护？我是否可以留在珠海？另外部门工作地点会变动是怀孕的时候就知道的...
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刚入职第一天就签订劳动合同 而且面试的时候是总监助理 后续有说是推广助理 最后确定我为营销内勤 这样对我个人有无影响？总监因我看不懂连笔字直接说我大学白上了练连笔字都不认识，我来公司一个半月第一次做会议纪要看总监的字 态度很是不好 我应该如何维护个人权益...
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我在一家国营企业供职23年，签的是无固定期限的劳动合同。今年7月，原企业成立了所谓的子公司，新的工作地点，新的企业名称和新注册的工商税务登记证。原企业工商注册等证照均未注销，原企业场地外租，只留了几个人在原工作地点管理。 现在企业要求与我们签订新公司的劳动合同，请问我们该如何保障自己的权益？谢谢！...
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离开了4个月，还在合同期内），入职时又签订了一次劳动合同，工作至2015年1月离职，离职期间无参加过其他工作，单位仍为我正常缴纳社保（费用全我自己出 ：大家好！中间的关键点是不是“四个月的社保仍旧缴纳”？这四个月的社保公司部分与个人部分都是由我自己承担的。当时聘请我回去没有聘书，但薪资有一个很大幅度的 ...
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请输入你的问题东莞市高埗镇草墩北潢路段康之源餐具消毒公司,即佳盟科技旁，有越南人非法入镜十几个人，该公司拖欠员工工资4个月以上，该公司无休假，已经雇佣了，不签订劳动合同...
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