'您好！公司和我谈好的标准工资6干元，8小时双休，同时公司规定加班费以上海巿最低工资计算，请问合法吗？...
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'您好！公司和我谈好的标准工资6干元，8小时双休，同时公司规定加班费以上海巿最低工资计算，请问合法吗？...
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权解除劳动合同。 4 劳动时间： 4.1 乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。 4 待岗期间乙方仍履行除本岗位工作外的其他岗位工作，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续并 ...
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12小时每月4000 但单位的劳动合同故意做成8小时制每月只有最低工资标准 1400 去年我工伤今年评残9级 停工留薪工资单位只支付我最低工资而不是我前12个月平均工资 对方说是合同上只约定8小时 另外4小时算加班工资 故只按合同支付而不是 我之前的实际工资已申请劳动仲裁 如何反驳 对方的 ...
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你好，请问北京兼职最低标准是多少钱一个小时？我亲戚在一个饭店做小时工，12块钱一个小时，饭店还挑她毛病，她不想干，结果饭店还不给工资...
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变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资 年7月至12月期间产生的加班未支付加班费及安排调休，产生加班200个小时（含平日、休息日、法定假日的加班），时任业务领导根本不法安排调休， ...
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在工厂现在做医用手术灯,比如做一台手术灯是给我们10 个小时,然后一小时算13块钱,每个月没有最低工资,工 资算做几台灯*10*13,请问法律有没有明确规定怎么算 工资有没有最低标准,而且加班不给另外的加班工资，还 有时候会减少工时,比如一台灯原来十小时改成8小时,，...
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我想问一下我现在在的公司已经是连续上班一个月了中间没有休息然后每天上班都是十一个小时而且这边规定的基本工资是最低工资标准是1770但是他给我们的最低工资是1550但是他也给有给住房补贴什么的每个月综合工资是超过这边的最低工资标准的我想问一下就工时方面和谐薪资支付方面公司在这一方面没有违法什么的...
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工作了14年，劳动合同签的是每周工作40小时，基本工资为深圳市的最低标准2030元，可我最近一年实际每周工作48小时，每月大概有4200元左右，现在公司以生产效益不好为由，要求我每周工作40小时，工资为2030元，请各位律师帮我解决，我该怎样维护自己的合法权益...
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报酬为1100元/月（若实习工资与当年中山市的最低工资标准有冲突的，按就高不就低的原则执行；每月按22个工作日，每天8小时计算，加班费另计）， （若有加班必须征得实习学生以及学校指导老师的同意，加班补贴参照甲方同等岗位的相关标准，不得违反劳动法的相关规定）。 5、乙方学生在甲方实习期间应享受甲方员工的 ...
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