广场外包保洁经理汪仁贵，于2017年5月27日下午因安排工作，当时情绪激动将手机砸向主管头上，导致他头部皮外伤，我立马把他送医院就诊，CT检查结果一切都正常，医生建议回家休养，但其家属一定要住院治疗，但医生没有同意，只是说皮外伤，明天复诊，第二天复诊还是一切 ...
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单位辞退了，工作了快3年了，单位正常交社保。原因是公司内部调动，当地工作地点撤柜，公司安排我去外地上班，我不愿意，因为我现在还在哺乳期（但已经出了产假期），不方便离开本地，现在公司要我写辞职报告，并且没有补偿。我除了正常领取失业保险外是否可以向单位申请一笔补偿？单位不答应的条件下我应该怎么自己维权 ...
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我是一名大学生，如果学校给安排么工作实习岗位出现工作强度太大，俩周倒一次白夜班，没有正常的国家规定假期，一天工作超过12个小时，流水作业，我是学机械专业，学校还不让换实习岗位，说如果换了影响毕业证。我该怎么办才能维护自己的权利...
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维修工在正常八小时下班以后为了不影响正常生产还要安排人员直班本来是晚上值班后第二天可以休息一天说明一下晚上不一定每一天都有活干，现在公司硬性规定晚上九点之后必须工作四小时第二天才能休息。就点之前的工作不算不满四小时也不行。就想咨询一下这样的规定是否合理合法，如果不合理合法我们 ...
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离职，本人属于高中毕业被大学安排勤工俭学的，那工作确实不适合我想离职，学院安排我们是以实习生进的公司，还有中介。中介说不能离职一定要做到9月份开学才放我们走，我是真的干不下去了，已经刚刚满一个月了，工资是每月20号发的，自离听说根本没工资，又不能申请正常离职我该怎么办？...
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到新公司了，到哺乳期结束，公司辞退是否要求补偿？补偿是否有变化？ 4、如果正常上班到6月哺乳假结束，公司再辞退我，我是否要求补偿，如何补偿？补偿多少 ，表示重回原位，老总说可能业务要精简，让我再等等，中间没有任何工作安排，等到年底就是辞退我；现在又安排我负责一个几乎没有业绩的淘宝店铺，没有直接安排，就 ...
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支援些时间，本人用公司OA系统签呈续签支援两次（四个月和半年），现本人支援到期工作也已正常交接完毕，交接单厂长、利润中心主管和人事主管均已签字。回天津后，天津人资说我在沧州已律行一年合同，关系已转沧州，天津没有岗位安排，让我继续回沧州工作，不去沧州视为旷工；之前有给我谈回天津要接受薪随岗变，也 ...
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相互支持与理解的原则，提前三个月通知对方，经对方同意以便另一方做好工作安排。 2.如果双方同意解除合同，甲方应提前30天给乙方出具解聘证明,职业道德证明 ，在证书使用合同期内乙方必须保证证书无人员信息重复情况，保证证书在甲方单位能够正常注册、资质升级、企业年检使用，如因乙方原因导致证书在合同使用期间内 ...
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企业造成的人才培养损失、时间损失、工资发放损失及其他隐性损失； （五）在公司工作期间，绝对服从主管及有关上级的工作安排，绝不顶撞上级或以消极态度对待工作， （六）我承诺对我在职期间所做的业务负责，同意公司保留对我离职后追究相关业务责任的权利； （七）我承诺我会通过正常的沟通渠道向公司反馈协调工作事宜 ...
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公司因为减产，就安排我休息，之后又安排我休两个月长假，现在又要安排我休长假（半年）休假期间给我发一点生活费，这样可以吗我已工作10年，妻子没工作，小孩在上高中，这点生活费无法满足我的正常生活，怎么办...
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