终止劳动关系,否则本人向中心经济赔偿2-3万元。特别声明在履行劳动合同期间我本人违规、违章造成中心经济损失,均由我个人全部承担经济责任。 声明人: 年 技术支持。 咨询部经理 人力部 监 管 董事会 日 期 日 期 日 期 日 期这个领导没有给我签用工合同,说了签这个才签合同!各个狄仁杰大哥帮我看看...
//www.110.com/ask/question-1941065.html-
了解详情
我是一名劳务派遣工,劳动期间与用工企业签订了一份培训协议,服务期2年,但培训因企业车间停工而停止(培训只进行了四分之一,已经停止5个月了, 结束的日期)。现在我的劳务合同到期了,因车间停工,我的工作有了一些变化,需要由正常班转为倒班,但因存在交通因难问题,我要辞职,但用工企业不同意,说培训只是暂停而 ...
//www.110.com/ask/question-1230062.html-
了解详情
我头上,我该怎么处理? 5. 我在其公司未与他签订用工(劳动)合同,我会不会要不到工资 ? 请老师将以上所有一一予以指导,小民将万分感谢! 6. 补充一个问题,请问这种离职后老板要求签这种协议合法吗?这种协议签完后受法律保护吗?关于问题3的补充,离腊月15还有 ...
//www.110.com/ask/question-305359.html-
了解详情
劳动合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与 是 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,那公司是还要支付我24个月的双倍工资(这样理解对吗) 还有双倍工资问题,因单位每个月 ...
//www.110.com/ask/question-172873.html-
了解详情
被告)建立劳动关系,但被告一直未与原告订立书面的劳动合同,直至2008年9月,原告与被告就此问题再次协商未果并同时发现被告也未给原告办理各种社会保险(包括养老保险、 月工资的经济补偿。另第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
//www.110.com/ask/question-9938.html-
了解详情
合同,该公司以我老婆当初是以临时工名义招聘为由,拒绝签订劳动合同。同时公司为逃避劳动部门的处罚,刻意隐藏用工证据,包括:不给分装车间职工工资条,让职工出钱 临时工。并扬言让申诉人与其它职工去上告,他们不怕,因为职工拿不出用工证据。 现在我的问题是,我老婆20多名被停工的工人没有其它如工资条、工作服、 ...
//www.110.com/ask/question-11249536.html-
了解详情
的问题,祝您的问题早日得到解决!我2010年8月9日到黄石一家单位上班、签了2010年8月9日至2 013年8月8日为期3年的劳动合同、从2013年8 的形式给单位经理送了一封信、信中讲明根据劳动合同法第十四条规定自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的、视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动 ...
//www.110.com/ask/question-8295386.html-
了解详情
3600名,因为1600名员工都是工厂老板亲自外发送货上门,包括我自己也在这1600名员工之内,不但有工作证,劳动合同,以及五险一金,还有社保。随然我所在的工厂证件上没有问题,可是我担心的是工厂本身用工超出用工许可证的范围,会构成什么样的性质?后来结账月工资时我 ...
//www.110.com/ask/question-4565596.html-
了解详情
合格取得特种设备操作证上岗的。自我们参加工作至2008年新劳动法实施前单位一直没有和我们过签订劳动合同,新劳动法实施以后,铁路部门为了逃避法律责任以不签劳动协议 月3号两个多月的工资至今还没发放,我们向主管我们的货运中心领导反映问题得到的答复是只有和承包商签了协议才能工作。真的是被他们逼得走投无路了, ...
//www.110.com/ask/question-3538997.html-
了解详情
万不等。 4:按相关法律劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立的劳动合同,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。现在慧成工作的济南轻骑 公司说明在慧成工作的派遣期限,员工要求终止派遣,请轻骑铸造公司领导考虑员工安置问题。 4:到了法定退休年领,特殊工种如何办理? 5:济南慧成公司还有 ...
//www.110.com/ask/question-808567.html-
了解详情