我在北京某餐饮企业上班，因为急事三天之内未能向用人单位提出请假，三天之后，用人单位单方解除我与之劳动关系。且用人单位与我之间自用工之日二十天之内未签订劳动合同。用人单位单方解除劳动关系，拒发工资。这样的纠纷，怎么解决。？...
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工作6年，用工单位未与本人签订劳动合同且未按照劳动法缴纳社会保险，本人一直自行在街道缴纳社保。现由于单位原因将我辞退，我是否可以依法要求单位补偿我应由单位缴纳的社保部分。...
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您好，目前我遇到一个问题，需要咨询 一下。我与工作单位未签订任何用工合同或是协议，工作了近两年，现在我提前半个月提出离职，工作单位说要起诉我，这对我会造成哪些方面的法律责任。...
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就会转正留用，并缴纳五险。不合格的会通知员工领取工资办理辞退。转正后的员工缴纳五险但没有签订劳动合同（因为现在劳动部门在缴纳保险时也不需要做合同签订什么 一个月到人事部门领取相关的保险证件。这样行吗？ 补充：未按公司规定离职的员工，说辞职就马上不来到同行业单位报到上班的，公司有追求其法律责任的权力吗？ ...
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分支，开业已有半年多了，但一直处于无证经营阶段。公司也因此一直未与我们签订劳动合同。近期我们公司以各种名义少发，扣押我们大量工资，我同公司协商 劳动仲裁处进行仲裁调解，但仲裁处的工作人员以我们公司没有依法办理营业执照，没有主体用工资格拒绝了我的仲裁请求。我到工商局查了下我们公司的工商营业执照登记情况， ...
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您好，本人于2014年10月和前用工单位签订劳动合同，合同期两年，现在2016年10月单位不与我续签合同，并且没有提前30天书面通知我，但是支付了我两个月工资作为赔偿。但是我去年参加加班工资的补助金至今未正常发放，请问我可以通过什么途径拿回自己的血汗钱？...
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我在县级一家学校代课2007年9月到现在（6年），学校没有与我签订正式劳动合同，签了一个用工协议。只买了意外伤害险，其他的没有买。2011年单位说不买保险的每个月补100元。也让我以书面的形式写出 ...
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经交通部门查证确实如此。我弟弟在公司上班，已经五个月了，属于劳务派遣，跟劳动公司签订的合同，公司是用工单位但是当时劳务公司未给他购买保险，现在谈到工伤赔偿的，他们按照正常标准可以赔付55-56万之间，但是他们现在不愿意赔偿，只愿意赔偿42万现在他们就说拖着，不给办， ...
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单位就辞退我了 这算违约吗？ 赔偿怎么算？、那个用人单位和我签订的合同是自己写得 算数吗？ 还是算没有和我签？可以运用这条规定吗？“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”...
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劳动者被用工单位违法解除劳动关系，劳动者于2014年4月28日进入公司上班至2016年4月19日被无理辞退，辞退前公司一直未与劳动者签订书面劳动合同。劳动者向 ，双倍工资不支持（说已过仲裁时效期限），社会保险金不支持（说不是劳动争议，是社保部门和公积金管理部门的事），休息日和国家法定假日加班工资（以 ...
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