我公司今年1月只开基本工资。绩效工资公司说暂时无法统计需要3月份才能开出来。然后每月顺延。也就是3月开1月的绩效。4月开2月的绩效。绩效的钱还需要扣除未完成指定营业额的钱。公司可以这样做么？...
//www.110.com/ask/question-2209865.html-了解详情
我在一家私企上班2年半了现在因为老板的做事不公平想离职，期间一直没签合同，我们的工资是底薪加月绩效加年绩效加满勤，现在老板知道我的态度要离职告诉我离职后年绩效不给开。理由是我没干满一年，这合理吗，我离职后申请劳动仲裁能要回年绩效吗。还能得到什么补偿...
//www.110.com/ask/question-1201623.html-了解详情
不算奖金年薪，我看百度说的是离职前12个月收入的平均工资，公司给上的公积金是按最低标准的，朋友说国家规定是需要把奖金餐补一系列的收入加在一起，这样公司就少给不少钱，而且绩效奖金是按季度发，每季度只发一半，其余到年底发，裁员后季度奖金也不给发了，现在 ...
//www.110.com/ask/question-7856982.html-了解详情
，公司给现场部门（生产、仓储、物流、实验室、维修）做绩效及安全责任制考核，有考核奖金，部分同事奖金额度为300元/月，考核发放大约180元/月左右。这次发放 吗？我们该怎么办？当初考核实行的时候，并没有说要在年终奖扣除，考核及奖金标准也没有出一个正式的文件。 我们也认为不合法，可是不知道公司什么方面不 ...
//www.110.com/ask/question-2430892.html-了解详情
合同期满，现收到公司通知公司不续签劳动合同，我是2010年10月25日进入公司，而公司每年发放年终绩效奖金为2月份左右，且正对在职员工。问1：我能否要求获取年终奖金？问2：本人是否有权利获取年终奖金，符合条件？问3：若公司不同意支付年终奖金，我有什么办法可以得到年终 ...
//www.110.com/ask/question-2127496.html-了解详情
因公司经营转向无法安置工作，公司要和我解除劳动合同。但是我的工资标准一直是以1300元的底薪+当月绩效奖金为单月工资的。现在公司只是以底薪帮我算，为1300元/每年赔付，赔偿8年的钱。奖金却只字不提！我觉得这样的赔偿相当不合理！！而且有时效益好的时候（奖金高的时候）我也缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-1052349.html-了解详情
医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这里的原工资是指基本工资还是包含每月的绩效奖金，但是我现在在休息 ，是不是没有奖金了，因为我是 给我一个详细的答案。谢谢。这个是国家的规定，应该不会存在地方的差异吧？现在公司已经不给我发奖金了。 只发我的基本工资，我的工伤认定书已经拿到了...
//www.110.com/ask/question-483056.html-了解详情
我在公司已经工作三年，之前每月都有绩效工资和年终奖，今年休完产假后回来上班后公司通知我取消我的绩效奖金，两个月后找我谈解聘每月谈妥，年底发年终奖的时候就没有我的了，这种情况我要怎么解决？...
//www.110.com/ask/question-14956947.html-了解详情
我与企业约定，年薪12万，月发7000，剩余工资年底发放。离职后公司以剩余工资为绩效奖金为由不予发放。期间没签订任何绩效目标和工资协议等。OFFER上也未明确告知剩余工资为年度奖金。如果申请劳动仲裁的话，依据哪种法律依据最合适。...
//www.110.com/ask/question-9818744.html-了解详情
我工龄有10年以上，在行政单位上班，现怀孕4个月，之前孕2月和孕3月因为工作强度大，晚上加班加点工作后有先兆流产现象几次，之前已请了一个月病假，后来又加班又致先兆流产的现象，现在想继续请假两个月，单位说请假累积时间不得超过两个月，否则要被扣绩效奖！我想问我这属于工伤吗？我请假被扣奖金是否合法合理？...
//www.110.com/ask/question-8083033.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务