律师你好，前段时间班里孩子自己摔跤，我们及时和家长沟通并探望，家长也没要求学校和老师赔偿，但是现在学校以意外事件扣了一个月和一个学期的安全奖，可是考核制度中明确表明幼儿发生意外事件如没让幼儿园出资解决问题的，不扣钱，他们这样做合理吗...
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面试时谈的工资为10000元，签劳动合同公司以避税为由，分为基本工资4000固定绩效工资6000元，没有绩效考核制度。现在转正快一年时间，我怀孕三个月，公司让我调岗降薪30%，我不同意公司便要求我从下个月回家待产，只能领到基本工资4000元，我不服，我现在身体 ...
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总厂设立了绩效奖励，但是分厂给我们每个车间的绩效都不一样，我们最低，还不给我职工看总厂批复绩效考核制度文件，这样合理合法吗...
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年至2018年我对xx公司、xx公司、xx公司做地质指导工作，2018年5月份以后考虑到地质人员充足，公司决定由我负者xx公司的地质工作至今，公司内部从九月份强制出台各种考核制度，对员工工资进行克扣，10月8号发放九月份工资时扣去1000元，十月份未扣，十一月25号人事 ...
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公司薪资是底薪+提成，考核制度是：按照部门员工当月的kpi分数排名，最高者多提成的20%奖励，最低者扣取提成的20%。请问这样扣提成是否合理？？？...
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我在北京的一家公司上班，是一名劳务派遣员工，这家公司从今年5月开始实行绩效考核制度，公司的正式员工是每个月会多20%的基本工资作为绩效奖金相当于月工资上调了20%，而我们派遣员工是从基本工资里面拿出20%作为绩效奖金，相当于没有调整，甚至下调了，我想问下公司怎么做合法吗？...
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您好，我是2012年入职一家企业，职务为公司副总，入职时口头约定每月支付1万元，剩余部分年底发放，第一年底发放6万元，而后4年连续发放7万元，今年年底在没有和我协商的的情况下，只支付2万元，公司没有任何考核制度，也没有任何书面约定，请问，我可以申请劳动仲裁吗？...
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保险公司要求我第一天（早上10点到晚上8点上班，第二天（早10点到次日10点）上24小时班，第三天休息，没有周末及节假日，节假日也同样常常要求上班而无法休息，想申请仲裁加班费，工资结构为：基本+绩效+值班费（值班费为考核制度与处理案件数量案件处理时效等有关与加班无关）。能否申请仲裁加班费。...
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您好，教育局没有根据绩效考核制度，事前也没有发通知或文件，等毕业班的成绩出来后发文件根据平均成绩低于60分就扣发3个月的绩效工资，合法吗？...
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本人采购，单位因本人工作多次出现错误，没有主动性为由调岗至门店收银，但工作地点，工资待遇不变，但本人认为工作中没有单位说的那些问题，不承认调岗原因是本人失职，单位也没有相应考核制度，也未对本人出具书面进行相关沟通，也没对本人进行培训，不同意调岗，但公司仍然出具了调岗通知书，可否提起劳动仲裁申请...
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