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向公司领导请病假,公司不批准,然后又以未按照公司规定提供病假证明单方面解除劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-3126592.html-了解详情
员工因违反企业规章制度解除劳动合同后,以企业未为其缴纳社保为由要求经济补偿金是否合法?...
//www.110.com/ask/question-3088914.html-了解详情
哺乳期公司员工,公司希望协商解除劳动合同,在此公司工作四年半,应要求索赔的工资大概仔多少?岗位:财务,税后五千不到 求解!!急如果协商不成功调岗降工资这样的做法是符合劳动法规定么...
//www.110.com/ask/question-2996156.html-了解详情
一名企业的电工,最近因一点事情违反了公司的制度,但因及时改正并没有给公司带来不良的后果,可公司还是逼我走人。我公司是纪律扣分制度,员工一次性扣满40分就会与其解除劳动合同。我所犯的错误并未达到一次性扣完分走人的程度,可公司现在给我扣60分的处理单逼我签字,本人 ...
//www.110.com/ask/question-2916846.html-了解详情
你好。我想问下。我星期6和天没有上班。公司说我矿工2天。与我【劳动者严重违反用人单位规章制度解除劳动合同】这样他们有违反合同法吗。我这样有赔偿吗、...
//www.110.com/ask/question-2226156.html-了解详情
因为工作和女同事发生冲突,我打了他一把掌,耳膜穿孔,去派出所调解我对女同事补偿,双方签好协议书,此事到此为止,不再追究对方任何责任。回公司后,公司对我解除劳动合同,我现在干了快六年了,按劳动法要赔我6个月公资加一个月的代通知金,共要赔我7个月的公 ...
//www.110.com/ask/question-2219817.html-了解详情
因为工作和女同事发生冲突,我打了他一把掌,耳膜穿孔,去派出所调解我对女同事补偿,双方签好协议书,此事到此为止,不再追究对方任何责任。回公司后,公司对我解除劳动合同,我现在干了快六年了,按劳动法要赔我6个月公资加一个月的代通知金,共要赔我7个月的公 ...
//www.110.com/ask/question-2213018.html-了解详情
因为工作和女同事发生冲突,我打了他一把掌,耳膜穿孔,去派出所调解我对女同事补偿,双方签好协议书,此事到此为止,不再追究对方任何责任。回公司后,公司对我解除劳动合同,我现在干了快六年了,按劳动法要赔我6个月公资加一个月的代通知金,共要赔我7个月的公 ...
//www.110.com/ask/question-2211579.html-了解详情
因为工作和女同事发生冲突,我打了他一把掌,耳膜穿孔,去派出所调解我对女同事补偿,双方签好协议书,此事到此为止,不再追究对方任何责任。回公司后,公司对我解除劳动合同,我现在干了快六年了,按劳动法要赔我6个月公资加一个月的代通知金,共要赔我7个月的公 ...
//www.110.com/ask/question-2211572.html-了解详情
我是一名司机发生了一起事故(我负主责)现在公司要与我解除劳动合同合法吗?这算重大失职吗?我不明白的是我属于重大失职吗?如何鉴定重大失职?...
//www.110.com/ask/question-2072398.html-了解详情
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