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单位土地政府收储所有员工协商解除劳动合同,签字并给经济补偿金,之后发现怀孕,怀孕时间在解除合同之前,可以劳动仲裁要求2倍经济补偿吗...
//www.110.com/ask/question-12410291.html-了解详情
医疗期满后,不能到岗正常工作,后经单位领导决定与其解除劳动合同。纠纷一关于医疗补助金和经济补偿金计算,单位采取员工解除劳动合同前12个月病假工资计算的经济补偿金和医疗补助金,员工不认可,认为应该按休假前工资标准或者按企业平均工资进行补偿;纠纷二单位于给该员工缴纳养老保险时间是2001 ...
//www.110.com/ask/question-11692117.html-了解详情
公司不同意,没有协商成功。 因仅靠公司的生活费无法生活,我已有自己的工作,没法天天去公司报道,公司以连续5天旷工为由解除劳动合同,不支付经济补偿金。 请问公司解除劳动合同是否合法?公司给的经济补偿金基数合理吗?我主张的生活费标准合法吗?...
//www.110.com/ask/question-10904419.html-了解详情
我们原是一家国企员工,近期单位改制,变为私企。我与原单位协议解除劳动合同,问:1.能否领取失业保险金? 2.所签《解除劳动合同协议书》中约定15个工作日,(工 龄)补偿金到位,现在已是最后一天,单位说,“但会慢些”。 3.我们怎么办?...
//www.110.com/ask/question-9037594.html-了解详情
劳动合同中有,乙方有以下情形之一,甲方可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。其中一条:因乙方所在部门调整,撤销,合并或者缩减编织,需要调整工作的,乙方拒绝 月前还走了800多人,公司统一说都是调整,目前公司要协商解决需要签字,我拒绝了,是否影响我的补偿? 另外合同是否符合要求,或者按照法律规定合同条款 ...
//www.110.com/ask/question-8523676.html-了解详情
劳动合同中有,乙方有以下情形之一,甲方可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金。其中一条:因乙方所在部门调整,撤销,合并或者缩减编织,需要调整工作的,乙方拒绝 月前还走了800多人,公司统一说都是调整,目前公司要协商解决需要签字,我拒绝了,是否影响我的补偿? 另外合同是否符合要求,或者按照法律规定合同条款 ...
//www.110.com/ask/question-8523238.html-了解详情
非工受伤患的重疾半年,公司解除劳动合同,赔偿两个半月的经济补偿金! 患者现在依然在住院,请问解除劳动合同是不是还该补偿医疗补偿金呢?麻烦能告知一下!谢谢...
//www.110.com/ask/question-7385898.html-了解详情
您好!请问:本人因为工作过度导致腰椎间盘突出遵医嘱修养,公司通知在本人医疗期满后(2016年6月初),与本人解除劳动合同,本人在本单位工龄2年半,医疗期满未痊愈,这样的情况下,单位提出解除劳动合同,应该如何支付我补偿金?我从3月末开始休息的,这样的情况下补偿金应该如何计算?...
//www.110.com/ask/question-7334820.html-了解详情
。 作为用人单位,我部门现有一名女性车间作业员工(正式合同员工,劳动合同为三年合同期)目前怀孕三个月,合同到期时间为2017年3-4月份,现主动向公司提出希望变更劳动合同日期,缩短合同期,提前解除劳动合同,回老家养胎的同时能够获得相应的经济补偿金及失业金。 不知道在这个过程中公司是否 ...
//www.110.com/ask/question-7305903.html-了解详情
公司拖欠了两个月工资,与我们解除劳动合同,答应赔偿我们补偿金,但是在劳动合同解除协议里,没有写上什么时候将拖欠的工资和赔偿金给我们,这种情况下,可以和公司签吗?...
//www.110.com/ask/question-6529565.html-了解详情
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