本合同规定的保密义务，属于严重违纪，甲方有权单方解除劳动合同，且不支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 （一）乙方承诺，在为甲方履行职务时， 应与乙方订立协议，约定服务期。乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－已服务期限） ...
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个月×1.5，计1961元，加上25%的经济补偿金490元，合计2451元。 4、本人与公司签订的劳动合同起始日期为2011年2月18日，经查， 合同约定的工资标准支付劳动者工资的；用人单位未依法缴纳社会保险费的；法律、法规规定的其他情形。除以上情况，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人 ...
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51000 元； 五、裁令被申请人依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，支付申请人经济补偿金人民币（原告1991年至20016年连续工龄26年,每 应支付申请人赔偿金，赔偿金的具体标准按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所规定的标准即按应得工资收入25%的标准支付。 本请求事项事项是依照 ...
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并称电厂不会注销营业执照，不会关门。 大约60%的人不同意这种安排，希望按劳动合同法进行补偿。 10月24日，厂方通知28日前回厂上班，否则按规定处理。 计入其中？ 4． 回厂上班后员工工资如低于最低工资标准，可否告企业违法，要求解除劳动合同，并要求经济补偿金？（企业可能会以工作量不够等为借口降低工资 ...
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结算方式无异议，同时提出应当根据《劳动合同法》关于解除劳动关系的相关规定，支付本人离职经济补偿金和逾期未续订书面劳动合同补偿金。蒋长贵经理电话联系中 的计算方式及金额罗列如下： 1.孙志成： （1）工资： 国外工资标准为140000元/年（2015年11月12日—2018年1月11日）； 140000 ...
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叶某已签字完毕的劳动补偿金，让吴某签字与办理相关离职手续（吴某于2011年8月29日进入公司，9月1日签定的三年期限劳动合同）吴某见与 请教的问题如下: 1:此事件在仲裁裁决中属违法解除还是合法劳动合同? 2:如果是违法解除那能得到那些补偿与赔偿呢?最高的标准是多少呢? 3:此事期间吴某一直在公司内, ...
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范围（岗位描述或工作职责范围附后）。 三、乙方应按前款所指向的工作内容的标准，按时、按质、按量的完成工作任务，并以此为依据，接受甲方的考核（考核标准附后 。 第九条、劳动合同的解除： 一、甲乙双方经协商一致，可解除本合同。由甲方提出并经协商一致解除本合同的，甲方应按规定支付乙方经济补偿金。 二、有下列 ...
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由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每满1年发给相当于1个月的经济补偿金，但最多不超过12个月； 十一、其他约定事项。 1、乙方在合同期内，因 、合同的终止和解除。 1、乙方因患病或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本 ...
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： 1.裁决被申请人向申请人支付违反劳动合同经济补偿金919.95元 。 2.裁决被申请人向申请人支付违反《最低工资标准》的经济补偿金919.95元。 (申请人当月应得工资 告知正式工资具体数额。和领导协商无果后，我申请解除劳动合约。被申请人的行为属于严重违反《劳动合同法》第八条和第二十六条，按照第三 ...
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，我与公司协商后决定提前解除劳动合同。协商条件是公司愿意一次性支付我工作时间3年3个月（3个半月的平均工资）的经济补偿金，并且一次性支付其未履行 劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 ...
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