的劳动合同，期限自2012年9月1日起至2015年8月31日止，其中试用期为2012年3月20日至2012年8月31日（具体见合同及合同补充条款） 医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险和住房公积金），但公司实际给我缴纳的社保是（基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，生育保险，失业保险和大额医疗保险） ...
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,公司管理，提出给员工了断工龄转给物业并且还有两个月的试用期，我们员工不同意和单位发生茅盾向，由于单位直没给我们买社保我们员工到劳动监查大队去投诉了单位，迫于压力单位 单上所谓的社保补贴再给我续签和同或让我自动提出离职，现在我该如何保护自己的权益，另外也没给我们交公积金，如l果单位起诉我该如何应对呢?...
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24日至2015年9月23,刚好为一年,合同中未约定试用期,实际试用期3个月零7天,依法试用期应不超过2个月,是否可要求公司支付赔偿金?要求支付1个 复印的工资表或公司银行转账账户转账于本人银行卡的记录说明? 2,公司到现在没给买社保 3,公司未发放2015年2月,8月工资,根据公司制度8月工资在9月 ...
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24日至2015年9月23,刚好为一年,合同中未约定试用期,实际试用期3个月零7天,依法试用期应不超过2个月,是否可要求公司支付赔偿金?要求支付1个 复印的工资表或公司银行转账账户转账于本人银行卡的记录说明? 2,公司到现在没给买社保 3,公司未发放2015年2月,8月工资,根据公司制度8月工资在9月 ...
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年5月7日在一家公司入职，入职时没签订任何劳动合同，至今也未见任何书面用工证明，公司也未为我购买社保。现在公司以试用期不合格为由要辞退我，并告知我这叫“试用期不合格”不叫“辞退”，公司方说要转正之后签了合同才叫“辞退”，请问这种情况是否是公司方胡说？这本来就是辞退？还有， ...
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06年10月进公司工作，公司于07年9月才给我们买社保，理由是试用期过了才买，工作到2014年9月公司要把现有的岗位撤销，要求我们转岗，本人 能要求公司解除劳动合同，同时要求补偿金吗？公司06年10月至07年9月之间没给我们买社保属于违法吗，该怎样维权？万分谢谢解答我听别人说，劳动法不是规定了劳动关系 ...
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我在某公司工作四个月（2013.10.29-2014.02.21），已过试用期，我与公司没签订劳动合同，社保也没买（入职时公司说入职半年后买社保的） 公司于上星期（2014.02.13）告知我：老板同总经理他们开会说觉得可能我工作上不算好适合，给一个月观察期看看情况，如果 ...
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几年的工作经验，有一个同学最后没办法去商场做了收银，虽然用的专业知识不多，会经常倒班，但每个月还能拿个2-3K而且给买社保，我和另外两个同学急了 ，这是我们最不能容忍的，一个月累死累活的才给1800，试用期3个月是没有社保的，转正之后也要看表现才给买。这难道说不是大坑，这样的工作，还是恒企口中的高薪 ...
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的，因为工作熟练，也没有经历试用期直接转正，也及时签订了劳动合同，后来2012年8月份离职，办理了离职手续，直到2013年6月才发现当初入职时候的4月份的社保公司没给上，导致我现在北京社保间断1个月，影响买车买房，请问这种情况下2010年4月份公司该不该给上社保？谢谢 ...
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我在公司试用期过后，公司没有何我签劳动合同，可是依然继续工作了一个多月，在试用期合同过期没有继续签订合同时，公司财务没有经过本人同意帮本人买了社保意外的其它保险，金额是150元，我辞职他们也要我提前一个月，我没有签订合同的情况下也要提前一个月吗？他们违法了吗？...
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