责任认定书上认定我无责，需休养三个月无法上班，现无法出具个人所得税证明，无法得到应有的误工费我该怎么办？之前公司出具过工资证明，仲裁方说不行，那个工资证明容易作假不与采纳，需出具个人所得税证明，否则只能按照武汉市最低工资标准赔偿（64元/天）。...
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保险事项等都是景区跟保险公司交涉的，拒绝我和保险公司联系，我让他们出具一个证明后期赔偿标准和前期一样，且有相关负责人签字、公司盖章有个凭证。应该不过分吧？他们拒绝， ，但我一个月后就去上班了，就是打个杂，但他们说我已上班只赔偿一个月的误工费，法律有这项规定吗？我不去公司，可能就失业了，我想大家都能体会 ...
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汽车修理工在单位工作时候脚部被汽车碾压后，肇事司机辞职，工作的单位已经两年半也不进行协商和赔偿，在医院鉴定为九级工伤！如果诉讼大概能获得什么样子的赔偿 本人父亲月基本工资3500元！请律师帮助计算！还有民事赔偿如营养费，误工费等怎么赔偿？谢谢律师在百忙之中解答本人问题，本人不胜感激！...
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原告没有后遗症，只是脚骨折，76岁不知道能不能算误工费，不知道精神损失费和误工费，营养赔偿费怎么算...
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交通事故误工费赔偿金额 ＝ 误工收入（天／月／年）× 误工时间 我的朋友是自己卖点鸡蛋做生意的，收入证明不了收入。又是农村人，是否按农村年均纯收入标准计算？...
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我是一个木工因在工地上工作时不小心从人字梯上摔下来右手骨折了，医生让休息3个月我应该如何向公司索赔医药费和误工费呢...
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为十级伤残，因为工资是按天计算，所以没有固定月工资，保险公司按照每月4200元赔偿了8个月的工资共计33600元，医疗费用是用人单位负责的，用人单位老板愿意再赔付一万元，医生开了休息三个月的证明，但三个月的误工费没有得到赔偿，请问，这个赔偿方案是否合理，如果不合理，应该在哪些方面还能得到相应的赔偿呢 ...
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）×4个月是没有任何法律依据的，这个公式是不成立的。如果按照工伤赔偿标准的最低级十级进行计算：3000（统筹地区的平均工资）×11个月（ 工伤医疗补助金+2一次性伤残就业补助金）。 其次：工伤期间的误工费是否应该得到赔偿，如果应该，该怎样进行赔偿。 如果我们打算协商处理，应该进行怎样的主张。 鄙人不才 ...
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）×4个月是没有任何法律依据的，这个公式是不成立的。如果按照工伤赔偿标准的最低级十级进行计算：3000（统筹地区的平均工资）×11个月（ 工伤医疗补助金+2一次性伤残就业补助金）。 其次：工伤期间的误工费是否应该得到赔偿，如果应该，该怎样进行赔偿。 如果我们打算协商处理，应该进行怎样的主张。 鄙人不才 ...
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