在工厂上班，厂里规定只能请假15天。超过15天算新员工入职，但是恰巧要来上班那天生病了来不了然后厂里就按我新员工入职了。工龄奖没了。其他补助也没有了...
//www.110.com/ask/question-15702325.html-了解详情
单位规定，工人请假，第一天扣全月工资百分之五，第二天扣全月工资百分之十，每天递增！这样的合同合理吗？...
//www.110.com/ask/question-15632709.html-了解详情
在机构上班，想请两天假考证，老板不批，我说不行，老板说合同明确规定这段时间不得以任何理由请假，那你不用干了，工资也别要了。 若旷工，工资还是必须给的是吗？...
//www.110.com/ask/question-15629703.html-了解详情
请问合同上面写：乙方在合同期内有享受国家规定的各种休息，休假的权利，甲方保证乙方每周至少休息一天。凡甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费，乙方应事请假的，甲方按乙方请假的时间按日扣发工资。 由于以前上班的地方需要上晚夜班，我不能好好照顾家庭辅导孩子学习，所以我 ...
//www.110.com/ask/question-15626574.html-了解详情
实习期发现怀孕.违反了公司三条规定.1玩手机2考核没过3请假超过三天.公司可以辞退我吗...
//www.110.com/ask/question-15566058.html-了解详情
公司规定在请假批准的情况下，出勤不满25日，90%开工资，不满15日每日二百，是否合法？相应法规是哪些？...
//www.110.com/ask/question-15562844.html-了解详情
辅导员规定请假一次交一块钱 交的钱给予其他表现好的同学 违不违法？［大学］...
//www.110.com/ask/question-15541825.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务