我在一家培训机构参加了一次培训 由于其中一个课程内容是我的搭档如果不念了 我也得陪着不念 所以我被迫不能继续参加课程 但是由于课程周期长 我无法继续课程内容 当我找到中心要求退款的时候被告知 不能退款 我想问下这种情况能不能退款呢...
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公司1年前强制要求员工我去参加XXX培训。。我不想去，因为参加培训的内容和我个人工作没有任何关系，可能和公司的性质有些关系。当时我明确说明不想去，但公司强制要求去，并说明员工不必自己承担费用。我后面还是去了。 今年劳动合同到期，8月新签的劳动合同里多 ...
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不让了，说只有再交一次全部的学费和考试费，才能继续参加培训。前面的费用也不退了，（包括我没参加考试的费用）。当初也因为有事，换了一个班级，他们要求 培训，以牟取私人利益。不管有没有学完，我现在可以要求他们退全额学费吗？如果他们不愿意，我该怎么办？打官司的话，我的胜算有几成呢？请您在百忙之中抽空回复下， ...
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2018年参加中级职称培训 报名时承诺当年考试不通过 明年可以继续免费参加培训 2019年培训机构以招不到学生不开班为借口 不让我参加培训 请问我该如何维护我的利益...
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了。培训总费用公司交了39999元，一共3个员工参加培训，培训出发前签订了一个协议，要求我们三年内不准离职，第一年离职需支付公司20000元，第二年离职需要 而且要培养一个接手的人出来，不然还是要支付20000元。请问这个协议合不合法？目前我看不到发展前途，想离职，怎么把支付的费用降低到最小，这些您的 ...
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学习培训期，本应该一整个月都培训，但在领导的安排下我是一边工作，一边参加培训，断断续续只培训了一半的内容，不全面。而且培训期间的工资另算，比底薪少一半多，第一个月的工资并没有按合同上的发。且培训期间的吃住费用都是我自己出的，公司说回来后再报销，但因我提出离职所以也没有报给我 ...
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学习培训期，本应该一整个月都培训，但在领导的安排下我是一边工作，一边参加培训，断断续续只培训了一半的内容，不全面。而且培训期间的工资另算，比底薪少一半多，第一个月的工资并没有按合同上的发。且培训期间的吃住费用都是我自己出的，公司说回来后再报销，但因我提出离职所以也没有报给我 ...
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公司硬性规定所有员工必须参加公司组织的培训，并且签订合同，告知培训费用为3万，且参加培训后必须为公司服务满16个月，否则需要赔偿公司培训费用。以此高额培训费用，鼓励不能长期工作的员工快点上交辞职报告，请问公司这样是否合理？如果参加培训，未满16个月离职，是否要赔偿3万培训费用？...
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转刚培训的医生，我和医院之间签订了合同，其中有一条:乙方（医院）承诺保证甲方（本人）参加培训期间，享受原有工资福利待遇，并计算工作年限。乙方应提供条件支持甲方参加培训，如因乙方原因导致甲方不能正常参加培训，由乙方承担赔偿责任。 现在乙方没有发放工资给我，乙方的理由是我还 ...
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7天，无合同，无票据，并且在培训前无一字提及如果因个人原因没参加完不退费。我只参加了一天的培训，中途和老师说明后续不参加了要退费，老师说退费没问题。后来另一个老师又说因个人原因没完成学习不退费。我说你之前怎么不说这回事，她说你没问啊。我并未要求全额退费，只要求退剩余 ...
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