能管我的态度，大肆违反和员工签的合同，让员工加班，拒不支付任何加班费，老板预期不支付员工工资，还说是应该的，也不给员工任何解释说明为什么不发工资 ，虽然老板没有营业执照，但是也是老板违反合同在先，员工才离职的，结果老板和会计一起合伙骗员工去结算工资，结果员工去了之后，被老板大肆辱骂一番，还怀疑员工录音 ...
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能管我的态度，大肆违反和员工签的合同，让员工加班，拒不支付任何加班费，老板预期不支付员工工资，还说是应该的，也不给员工任何解释说明为什么不发工资 ，虽然老板没有营业执照，但是也是老板违反合同在先，员工才离职的，结果老板和会计一起合伙骗员工去结算工资，结果员工去了之后，被老板大肆辱骂一番，还怀疑员工录音 ...
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能管我的态度，大肆违反和员工签的合同，让员工加班，拒不支付任何加班费，老板预期不支付员工工资，还说是应该的，也不给员工任何解释说明为什么不发工资 ，虽然老板没有营业执照，但是也是老板违反合同在先，员工才离职的，结果老板和会计一起合伙骗员工去结算工资，结果员工去了之后，被老板大肆辱骂一番，还怀疑员工录音 ...
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讨这么多年来的加班费差额吗？四，我该如何办？麻烦律师帮忙解答，谢谢！！另外公司这么多年的劳动合同都没还员工，工资单也没给如果老板转让后私自出境，不面对员工，由新接手的老板面对，请问我们该怎么办？...
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。 2、加班：去年加班大概能加三百多个小时，主管和人事部门看加班太多，没有办法给那么多调休，也不给加班费，二月份开始，要求我们部门晚上十点前不算加班。 的权益。 3、签定的劳动合同时为空白，但有公司公章，只需要员工在上面签字。但并没有按照劳动法，员工也执一份。所以我们现在手里是没有劳动合同书的。 4、 ...
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在厦门一家广告公司工作的员工，今年6月13日上班到9月30日离职，发工资时是同事代领的。之前老板说好的话费补贴不给我算，加班费也没有算，打电话过去 而且是公司和个人各交50%（这个我是申请直接用现金方式在工资中领取），公司所有员工的工资都是以现金方式领取的。 我想知道我要怎么样才能要回我应得的回报。 ...
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，这时应该到了25或是26号了，等了几天，在30号的时候公司人事部发来所谓的员工正式辞工单，经组长签了后再上交到助理那。在31号的时候家中有大事发生， 走人，6号前就要回去，他要是还不批也不给我工资，我该怎么办？签的合同二份都被公司收回去的，我这儿上班只有普工有加班费，班长以上的都只有基本工资+津贴＝ ...
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我们按照合同规定每天做满8小时工作，平时基本也加班2个小时。今天让我们加班，我们没加班，工厂就辞退一个员工，根本没有什么通知，如果这样的话，工厂需要陪员工哪些额外工资呢？？还有我们上个月上满了一个月·也有加班，和加班费 但是还没发，如果工厂要陪钱是不是 我们上个月的工资和加班费一分 ...
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、国庆、五一等多个节假日均在加班。而德阳公司从2011春节才开始给员工发放加班费，也就是说在2011年之前，德阳公司显然是违反劳动法的。不仅仅是我 工作360小时！远远超出了劳动法规定的工作时间。 我想索取2005——2011期间的加班费以及这几年工作的超时费，请问律师是通过劳动仲裁，还是打官司，需要 ...
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总经理。副总经办人及本人签字。 3.本人提供了多份电子版工资计算明细（包括本人和其他员工） 4.本人提供了一份有公司盖章的花名册。 5.本人提供了10多份电子邮件 3.庭长说我早为什么不要求要加班费，后来再要。让我做出证明当时找谁了？ 4.休庭时我要求拿回我提供证据的原件，庭长不给说“他们会保留30 ...
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