单位说可以看看在本单位安排其他岗位给我，但我不想，用人单位还用支付赔偿金吗？我这种情况用人单位是以《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的第三项而与我解除劳动合同的吗？用人单位算是符合第八十七条吗？我可以要求以经济补偿标准的二倍向我支付赔偿金吗？这笔经济补偿我是向 ...
//www.110.com/ask/question-3723398.html-了解详情
本人在一间五金厂干了十二年没有买社保，经劳动仲裁，裁决说不符合【中华人民共和国劳动合同法】第四十六条的规定，请问这合理吗...
//www.110.com/ask/question-3080113.html-了解详情
第二季度和第四季度考核成绩未达标，2012年年度绩效考核成绩未达标。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十三条，及公司《薪酬及绩效考核方案》相关 给付一个月代通知金。 这种情况公司不给我辞退赔偿金合理吗？另外我与公司的劳动合同中也没有相关《薪酬及绩效考核方案》的说明。 而且辞退通知书是在我的 ...
//www.110.com/ask/question-1505138.html-了解详情
第二季度和第四季度考核成绩未达标，2012年年度绩效考核成绩未达标。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十三条，及公司《薪酬及绩效考核方案》相关 给付一个月代通知金。 这种情况公司不给我辞退赔偿金合理吗？另外我与公司的劳动合同中也没有相关《薪酬及绩效考核方案》的说明。 而且辞退通知书是在我的 ...
//www.110.com/ask/question-1505129.html-了解详情
块了，谁愿意啊！我看了劳动法，发现该公司很多不符合，所以请教一下律师，希望好心律师教我怎么解决，谢谢！改公司不签合同，加班费也不符合劳动法规定！根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
//www.110.com/ask/question-1500200.html-了解详情
10号我就被裁了。公司是一个大型企业，在我们这里只是设有一个办事处，我该怎样维护自己?今天我去劳动仲裁了，上面的领导说我不可能得到双倍补偿，说双倍补偿我的时间已经超过了，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同 ...
//www.110.com/ask/question-1380936.html-了解详情
被统一辞退十余年来我们多次上访给予安置和补偿，当地政府都没有给解决。新的劳动法执行后我们到上级政府反应这一情况。近日县政府县公安局为我们办理解除劳动合同赔偿金。和缴纳在职中华人民共和国劳动合同法》期间的养老统筹。按以前的劳动法这样合理吗？我们应该提出怎样的要求才合理。 ...
//www.110.com/ask/question-1276130.html-了解详情
劳动合同法里只规定了2种情况可以有违约金，1是培训服务期条款，2是竞业禁止条款，其中不包括商业秘密保密条款。劳动者与公司签署劳动合同违约金时，如果 专有信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。 适用法律： 本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。 争议的解决： 由本协议产生的 ...
//www.110.com/ask/question-1091707.html-了解详情
”，要求被告方退还保证金，但被告以各种理由推脱，拒不退还。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第二章第九条，“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”；以及《江西省劳动监察条例》第三章第十六条第三项，“不得向劳动者收取押金、保证金 ...
//www.110.com/ask/question-775613.html-了解详情
工作岗位后，工资及福利待遇不能低于现有水平。 四、在职工作人员必须严格遵守乙方的劳动纪律及各项规章制度，对违反规章并造成不良后果的职工，可以根据情节轻重，给予警告，降薪，直至退回甲方甲方处理，并按《中华人民共和国劳动合同法》给予处理。 五、工作时间不得无故刁难甲方职工。 六、按月向甲方交纳 ...
//www.110.com/ask/question-130709.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务