零八年毕业，档案交当地人世局保管，签一年管理合同，一零年与现就业单位签署合同就业，今年单位人事科整理职工档案，通知我去当地人世局交上这几年的管理费才可以吊回档案，这个费用我应该交吗？...
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本人在2013年签订了一份聘用合同。合同中的部分条款按照当时的事业单位聘用合同管理法规是无效的，考虑到这一点，同时为了避免单位解聘我（当时还在试用期），所以才签的。 但是2014年7月，新的人事管理条例执行，使得这部分条款又生效了。我想请问各位律师，这种情况下，合同里的这部分内容仍然是有效的吗？...
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帮朋友了解个问题。其名：小李。她在一家私人企业的融资公司，主要岗位是负责综合的统筹管理。涉及的岗位工作内容有：协调分公司人事变动、批复行政类文件、清算审批账务等所有文件。请问，现目前这公司资金链开始出问题，一旦公司面临倒闭，客户本金等资金得不到兑付，在这种 ...
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律师：您好！我在惠州市一家电子厂工作20年，原来—直从事现场管理工作，于四年前应聘上了其兄弟公司的仓库主管工作，而后又在一年前被调到人力资源人事工作，半年前又被调到后勤行政工业，现在又准备要我做清洁工作，请问这是否违反劳动法了？...
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商，因工作出色86年调配回县付食日杂公司当付经理，后又，调配到综合公司和回收公司当经埋，9:3年转集体工，养老金是从92一2O15年交的，因供销社是集体企鹅业，人事管理‘’商业部有特规定，供销社的∫职工有权调配，任用和管理，问我76一93年的工龄能和转正后的 ...
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我是某物业公司班长，因过年公司员工在玻璃门口收红包，公司主管说我管理不当，将我辞退，又无人事书面通知，合同也不到期，请问我能得到什么补偿。...
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我是某公司班长，因过年手下员工在大堂玻璃门那收红包，公司说我管理不当，将我开除，没有人事书面通知，请问我能得到什么补偿...
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公司工服管理制度，公司要求统一服装 写明自工装发放之日起，工作满一年以上者，辞职（辞退）时不收取任何费用 工作半年以上一年以下者，辞职时，收取 工作不满半年，辞职时收取100%费用，服装归个人，被辞退收取70%费用，服装归个人 现在要求签字同意，并注明最终解释权归公司人事行政部所有，这是不是合法的？...
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你好，我档案毕业后是学校存档在大学生就业指导中心了，现在单位要给管理，然后我就取出来了，但是天津的人才说我没有干部关系，得开人事了介绍信，和转正定级，这个都该怎么弄，在哪里开？...
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试用期辞职的，没有签劳动合同，但是在公司的内部管理系统里有各种请假、离职文件。我跟广州总部人事主管只通过QQ联系，因为时延没有及时告诉他银行卡号，但是我还是在他们公司统一结工资日期前三天告诉他了，他说因为没有及时告诉他卡号就直接算我放弃工资，这样的话工资还能拿到吗？...
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