小时（含周末）到领工资时却只拿到了50--60小时的加班费，如果按原始加班时间去计算员工加班费才4到6块钱一个小时，请问这样做法合理吗？，员工如果想申请 ，员工未接到公司要求续签合同的通知（邮件的，书面，口头都没有）且员工继续在企业工作，员工在离职时候公司才说合同到期了，你要续签不续签就不出具你的离职 ...
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企业经营困难欠薪，员工辞职，离职原因是个人原因，员工可以在离职后提出以企业拖欠工资而被迫离职要求企业支付经济补偿金吗...
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民营企业有权冻结员工工资吗？工厂里普遍离职困难，只有通过旷工三天自动离职的方法，那么厂里说冻结其员工工资，企业有这个权利吗？...
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王律师，您好！企业与甲方合同到期后，确定再续期半年时间。但企业未给员工办理续签合同。续期半年后，与甲方终止合作。员工也办理了离职手续。请问，离职后的员工能否向企业要求未签订合同补偿？...
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合同，企业为此已经缴纳劳动保险费和离职期间的工资； 企业专递送达解除劳动合同经鉴定不属本人所签，由此法院判决我企业继续支付至今该员工的劳保费和待岗工资。 请问该 不接受，解除劳动合同拒不签字，我们又无法提供证据，请问我们怎吗才能与该员工解除劳动合同？请您解析支招为我们解除这个烫手的山芋？谢谢！由于我们 ...
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。 从今年4月份的工资一直没有发放，社保从2014年过完年以来一直欠费，而很多离职的员工由于社保原单位欠费，新单位无法续缴，导致很多人员被新单位辞退，虽然部分人员 正常就业，即使想放弃这大半年的社保也不行，这让老百姓上哪说理去？是不是说上家企业一直不缴清欠费，我们这些员工就永远在本地市不能正常就业？...
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方式可以一次付清，也可以分次付清，可以在在职时给付，也可以离职时给付。如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第17条规定：竞业禁止协议约定的补偿费按年 约定竞争限制的，在竞争限制期间应当按照约定向员工支付补偿费；没有约定的，年补偿费不得低于该员工离职前一年从该企业获得的年报酬的1/2。 阅后：请签名...
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劳动合同，但是期间公司按原待遇发放工资，且继续交了保险，该员工10年4月提出离职，请问，如果该员工起诉公司，是否会赢，而且我公司承担什么法律责任？谢谢，两 手续，他的离职给公司带来很大经济损失，我们的补偿谁来承担呀，虽然我是企业，但是我还要养活其它的人呀，吃喝拉撒，保护劳动者没错，但是也不能这样不公平 ...
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您好，请问关于企业强行调整员工工作岗位，让员工自己离职，或通过此方式减少买断员工的费用，员工有不服从企业调整或其他权利吗？...
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您好，请问关于企业强行调整员工工作岗位，让员工自己离职，或通过此方式减少买断员工的费用，员工有不服从企业调整或其他权利吗？...
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