在公司已做满11年，合同期满，要求签订无固定期合同，单位以转岗为由要求与我签订这份合同。 合同内容为：（维修抢险及施工作业杂工。维修抢险及施工作业搬运工 变成固定工资！ （公司维修抢险工都是有薪点的，工资是4千多。而且没有杂工，搬运工这两工种） 请问这份合同合理吗?能否拒绝签订？如果不签是怎样赔偿？...
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合同直接作废，直接叫你个人改签股份制公司的合同，不签的话即被辞退，大家都知道在一个企业工作10年以上是和企业签的无固定期劳动合同，但是到了股份制企业就按新 公司签署劳动合同，已经3年了，请问我们还能索要身份置换金吗？请问魏律师答复的法律无此规定是指没有“身份置换金”这个规定还是指什么，可否明确答复？...
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今年4月领导招集公司13名职工(部分)开会。会上讲我的这13人要落离会展公司和本校教服公司签合同，但公资等待遇不变还在原岗位工作。4月底我们己签了合同。但我的 书面合同还没给我们。我想问一下我的现在的合同和上三次签的合同是连续合同吗？因为要是连续合同我这可是无固定期合同。只怕这次合同到后不和我续签了。...
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陈律师您好，我想问个问题，公司和我签两年合同后马上要到期了，最近公司和我签了个意向书签一年，我不知道可以签无固定期，现在我想签无固定期可以么？...
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三次合同，最后一次签的是无固定期合同，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我 。 从5月上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月10强制我休息 ...
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合同,能否申请赔偿?请各专家能详细回复:1.公司现要求签合同,是否必须要签无固定期劳动合同?2.现在不与公司签合同能否要求赔偿?如签了合同还能申请赔偿吗.3.超过一年的无合同期还能请二倍工资的赔偿吗?4.如能申请赔偿的话能获得多少个月的赔偿,如何计算?...
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劳动合同，期限为半年，即2008年7月1日—2008年12月31日；第二次签订劳动合同，期限为一年，即2009年1月—12月31日；第三次签订劳动合同，期限 月30日，公司通知我：公司不与我续签劳动合同，只给4个月的经济补偿即14000元。请问：我以应签无固定期劳动合同而未签为由，要求从2010年1月 ...
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上班，2020年四月12日奎屯工务段通知我们，他们与劳务派遣单位合同到期了，与新的劳务人力资源公司签约，现在想上班就必须让我们去自愿去原劳务派遣公司解除合同 上班，不同意就立马停工，退回原劳务派遣公司，我们本来签的是无固定期合同，现在让我们清零重新签新合同，不知道我们应该找哪里去解决问题，劳务派遣公司 ...
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我于2002.7.1日进入餐饮公司，于2015年12.1日签订无固定期合同。公司于2017.2.15日发了一份补充协议。1门店管理组店长，副店长一律 劳动合同无任何补偿，本通知视为员工手册补充条款。最终解释权归属单位，时间为2016.2.15请问这合同我认为有问题可以拒签吗？公司说不签就开除或者辞退，...
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可以用这个为理由辞退而不负责赔偿。我跟公司是无固定期的劳动合同。每年公司还要求签一个绩效合同，去年签的绩效合同执行过程中有争议，我提出异议，但是公司始终不给我答复和解决。然后要求我签新的绩效合同，如果不签说等同于自己离职。公司这样是否合理合法呢？...
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