工作快四年了，从事的是低端的轻工家纺类制造业，第一年签了一份一年期的劳动合同，到期后公司找我续签了份两年，去年10月份时两年的合同也已满， 什么样的赔偿？ 另外，因为从事的岗位是与开发有关的，在签定合同时有签订一份保密协议，听人说，签订了保密协议后，企业可以要求离职员工在一年内不得从事与在职岗位相同的 ...
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律师，您好，有个问题很纠结，麻烦看下： 如没有签订竞业限制协议，只签订了劳动合同期限+二年的保密协议，无离职补偿金，离职2年内服务于同行业，要不侵犯原公司利益才算遵循了保密协议，是吗？因为就业于同行业的话，不可避免的会触及原公司一些客户资源（行业比较窄），这样是不是 ...
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： 首先，该企业是一个小的民营企业，本人在公司工作了4个月，未签订劳动合同、支付的薪酬低于本地区最低工资标准、未缴纳任何社会保险，以上事宜本人已经提交 ： 1、人力资源与社会保障局的行为是否有问题？ 2、企业以签订保密协议为由拒发工资是违法行为，本人如果申请劳动仲裁，在时间上是否会影响先前的劳动仲裁？ ...
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的熟人，所以一上岗就让我和劳动合同一起签了保密合同，公司是做电子硬盘的，当时只签订了这一类的合同，但就我的提成点问题只是口头协议，签了合同以后，老板总是 点，导致我销售卖得越多，收入却越少。 我是要养家糊口的人，所以今年合同期满了以后，申请辞职，把所有客户资料上交了以后，离开了公司，之后去一家刚开始做 ...
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因公司经常要求我们无偿加班和不安时发放工资等等原因我想要辞职，可公司扣下了我的劳动档案说要6个月后再给我。我现在失业金也拿不到，也没法拿到失业 签的劳动合同上解除劳动合同后不得从事竞争业限制的经济补偿 不得从事同行业的年限和向甲方支付违约金这几个空格上都用笔划去没有填，也没有签单独的保密协议，更没在给 ...
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公司，然后调到非涉密岗位工作六个月才解除劳动合同，按照新劳动法说提前一个月辞职就可以了，那我想问的是保密协议上的这六个月是否还有效呢？ 另外，如果 合法，那么我们调至非涉密岗位之后再提前一个月辞职总可以了吧？可是新劳动法上面关于保密这方面只提到竞业限制的啊，而关于辞职的时间，只说提前一个月即可，甚至都 ...
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实际行动这些事， 在离开公司之前，居然盗取了公司的部份客户资料， 我司与A某末签劳动合同，来我司工作纯属他的自愿行为，并且上班之前就已和他说过，我司不签劳动 下午，和他摊牌，并只支付了很少部份工资。 他也签了自愿离职书。 并让他签了保密协议（但他在和他朋友聊天记录里，提到过，就算签了保密协议，他也要把 ...
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实际行动这些事， 在离开公司之前，居然盗取了公司的部份客户资料， 我司与A某末签劳动合同，来我司工作纯属他的自愿行为，并且上班之前就已和他说过，我司不签劳动 下午，和他摊牌，并只支付了很少部份工资。 他也签了自愿离职书。 并让他签了保密协议（但他在和他朋友聊天记录里，提到过，就算签了保密协议，他也要把 ...
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条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写，字迹 的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、乙方基本工资 元/月、岗位工资（含保密义务和竞业限制补偿金） 元/月、月奖金 元/月、 ...
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、乙方对甲方产品、业务或与业务相关的技术秘密、技术信息和经营（包括有关客户及合同、销售内部政策、产品内部价格等），除非获甲方书面授权，乙方不得以任何方式泄漏 或在甲方提出时全部返还给甲方。3、乙方违反保密义务的，即构成严重违反劳动纪律及劳动合同，甲方有权解除劳动合同，不给予任何补偿。给甲方造成损失的， ...
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