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10年6月开始上班,后来经过了五个月的适应期才签订劳动合同合同为期两年。合同到期后公司没有跟我续签,从上班到现在也没有给我交纳社保。上个月我提出 应不应该去办理呢?还是等仲裁结果下来之后去办理?我去办理了,公司会不会以我自动离职为由拒绝补偿?不去的话,那公司将来有依据不补偿吗?谢谢各位专家的解答!...
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郊区萝岗区的科学城,我不愿意去,公司以工作地点是“广州”为由,要求我自动离职,如果我主张劳动合同法第四十条第三款,要求公司主动与我解除劳动合同,并做相应赔偿,能否得到支持?(我的合同2012年9月30日到期) 另外我属劳务派遣,8月1日因与派遣公司、用人单位都无法 ...
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,我想请问:1、网上给我停保可以证明公司单方解除劳动合同吗?我能获得公司单方解除合同法定的赔偿吗?2、公司给我调岗我没去,那么还用在当前的岗位继续坚持上班吗?不上班算自动离职或旷工吗?...
//www.110.com/ask/question-130610.html-了解详情
原单位没与我们外包公司续签合同到期后我们员工该如何。 你好,我于2014年3月11日与外包公司签订了劳动合同到业主方工作。但是我们现在所工作的业主方不与我们 ,所以我想咨询下,如果外包公司要我们去别的地方工作,工作离我们这太远了、我们不去会有补偿吗? 假如说我们不去,而且也没去。算我们自动离职吗?...
//www.110.com/ask/question-7204040.html-了解详情
本人产假到期,哺乳期不能到岗上班,公司给予通知要求立即上班,但是我因无人照看孩子不能到岗,公司按规章制度说是矿工按自动离职处理,要求我去公司填写离职单,这样的情况可以申请失业险吗?如果我不填写离职单公司可以单方面解除劳动合同,吗?如果可以那还能申请失业险吗?...
//www.110.com/ask/question-6750659.html-了解详情
一次短暂昏晕,被公司无情打击,且编造、寻找各种借口理由不准我上班、并克扣停发我一个月工资,目的是:逼我自动离职,将我净身扫地出门,不给一分钱补偿。几经周折,多方投诉,勉强维持合同到期。解除劳动合同后,我申请劳动仲裁要求赔偿,劳动仲裁委45天后答复是:不 ...
//www.110.com/ask/question-2028854.html-了解详情
一次短暂昏晕,被公司无情打击,且编造、寻找各种借口理由不准我上班、并克扣停发我一个月工资,目的是:逼我自动离职,将我净身扫地出门,不给一分钱补偿。几经周折,多方投诉,勉强维持合同到期。解除劳动合同后,我申请劳动仲裁要求赔偿,劳动仲裁委45天后答复是:不 ...
//www.110.com/ask/question-2028826.html-了解详情
),突然发生一次短暂昏晕,被无情打击,寻找各种借口理由不准我上班、并克扣停发我一个月工资,目的是:逼我自动离职,将我净身扫地出门,不给一分钱补偿。几经周折,多方投诉,勉强维持合同到期。解除劳动合同后,我申请劳动仲裁要求赔偿,劳动仲裁委45天后答复拒绝仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-2027470.html-了解详情
我是被派遣在温州区域工作的网络优化技术人员,3月25日开始入职签订了三年的劳动合同,试用期是三到六个月,现收到公司邮件如下: 各位员工:大家好! 公司将于 新的劳动合同,则听从上海信辉公司的安排,即跟上海纳纬的原劳动合同自动失效,可以跟上海纳纬签订离职协议并结清差旅等费用;如7月1日起,员工还没跟上海 ...
//www.110.com/ask/question-1710863.html-了解详情
本人产假到期,哺乳期不能到岗上班,公司给予通知要求立即上班,但是我因无人照看孩子不能到岗,公司按规章制度说是矿工按自动离职处理,要求我去公司填写离职单,这样的情况可以申请失业险吗?如果我不填写离职单公司可以单方面解除劳动合同,吗?如果可以那还能申请失业险吗?谢谢〜...
//www.110.com/ask/question-1537337.html-了解详情
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