我与公司劳动合同纠纷二审后，公司应赔偿，可是公司已注销，是个体户性质的，现已申请强制执行，这样可行吗？可以拿到赔偿吗？2011年1月04申请仲裁，公司当时申请了一次变更，具体变理了什么不是太清楚，6月左右一审下来，该公司已注销，而公司又申请二审，现在12月二审 ...
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接点设计工作，公司说让我设计一个，结果一稿变被选中。公司一直没有提给费用的问题，年底将至，人事部接到领导通知，说各部门都要裁员，现在公司没有说出明确 ，我在公司不是从事设计工作，logo设计是利用我私人时间完成设计，是否算我个人劳动成果，公司是否应该支付我设计费用？ 2，公司已经用了将近一年，我提出要 ...
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原宁夏高速管理局和宁夏公路管理局合并 局里面发通知：原管理局的同志愿意去高速收费站的就报名 当时想着都是一个单位的 就报名过来 可没想到过来之后就莫名奇妙的 变了 变成企业了 把以前的编制丢了 从零六年至今原来事业那边 涨了好几次工资 我们都没有涨 去问答复是我们是自愿过来的 请求我们该怎么办 希望的 ...
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是房产中介分店经理，至今已2年零1个月，我们的收入是固定工资+业绩提成的，固定工资在签劳动合同等手续时有规定的，分了4项：基础工资+岗位工资+职级工资+绩效工资（ 的名义补回1倍甚至2到3倍不等，和当月业绩挂钩的，我想问公司这样做可以吗？3：请问我在公司变更工资前休息的话公司还能有权规定即使我休息了也 ...
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的应发工资总额为20521.44元，另外邓燕华在2008年5月至10月期间的应发工资（除“加班工资”）依次为1209.6元、1799.4元、1602元、2066 为6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明 ...
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的应发工资总额为20521.44元，另外邓燕华在2008年5月至10月期间的应发工资（除“加班工资”）依次为1209.6元、1799.4元、1602元、2066 为6天。 2.关于康佳公司是否存在变更工作岗位、劳动报酬及缩短劳动合同期限的条件下与邓燕华续签劳动合同的问题，为此邓燕华提交以下证据，拟证明 ...
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工行与我签了一份一年合同并且2004年元月合同到期 工行以合同到期为由终止双方的劳动合同 我在工行连续工作了16年 问题1，92-94年和工商 2003年元月20号工行和我签一年期合同时 是否要履行合同变更程序签订书面变更协议 没有签订书面变更协议能否视为原合同没有变更 问题4，工行和我92-94签 ...
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的，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第16条“用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同 派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”是强行变更劳动合同的条款，排除劳动者平等协商的权力。根据《合同法》第四 ...
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设计标准和规模时，必须经原设计和规划审查部门批准的手续和甲乙双方办理变更的手续及乙方提出的变更价格等这些直接证据，因此，被申请人应当返还没有合法根据 、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得签订其他《合同》这样的法律规定。因此，1994年6月21日，申请再审 ...
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，被老板辞退。因为对劳动法不熟悉，特此向您咨询几点问题，希望您能在百忙之中抽空给予答复！谢谢！ 第一，从我的劳动合同说起，我与该用人单位的第一份 此劳动合同期限当中，岗位发生过变动，岗位变更为商务部主管，岗位变更时没有签订变更合同。该劳动合同是在我通过试用期后签订的，合同上面有公司公章及法人签字，也有 ...
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