2014年6月16日入职保险公司做组训，有劳动合同3年，因为工种特殊性，平时工资是由基础工资加上绩效奖金，管理奖金等构成，根据绩效不同每月工资到手5千 通知和部分工资明细作为证据，也已受理，我要求维持原岗位原地点和薪资待遇公司不同意，公司请了2名律师，我想知道这种情况开庭我要怎么应对？现在要准备什么？ ...
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双倍工资，正式上班4个多月未签劳动合同有没有双倍工资待遇...
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甲方和乙方签订劳动合同，甲方违约拖欠八个月不发工资，乙方停工期间工资待遇怎么算，造成损失那方负责...
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,我是上海公司驻广州办事处的一个员工,14年12月15日合同期满,员工手册上注明如不续签合同需要提前一个月通知对方,但公司只提前3天.在12月 是8000元,但公司只委托第三方公司按照广州市最低工资待遇为基数购买社保及公积金,劳动合同也是为了规避风险将待遇写低为2000多元,这样又是否合理? 以上3个 ...
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律师你好。我现在在芜湖1 家公司做了做了半个月，现在因为工资待遇公司没有说清楚，我不想做了。我们经理和我们说我们属于自动离职不予结算工资，我们签了3年的劳动合同，合同不在我们手上。我还能要到半个月的工资吗？如果我们去劳动监察大队投诉。能保证拿到工资吗？...
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高新待遇被骗来公司，来公司后实际的薪资待遇并没有公司当时承诺的多，也没有将公司承诺形成书面材料，跟公司不仅签订了劳动合同，而且附带有个《专项培训协议》内容大概 没给缴纳保险，因近期有离职想法，遂请假回老家找工作，但是公司在本月发工资时，并未发放本人的工资，我想请问我该怎么办，公司到底侵犯了我多大的权益...
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我调换工作岗位，有两个选择，一，从A部门的客服组长调换掉B部门走客服，工资待遇部门。二，还在现在的部门做电话销售主管，跟之前的工作性质不一样了。 这两个我都不愿意。但公司以我能力不足给我转岗为由，不想给我劳动补偿，我该怎么办？ 我的劳动合同里面写的是A部门的客服组长，没有具体的工作内容！公司要给我 ...
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也会涨工资，可上班第三天我再次去人事部问清待遇情况，却改口说试用期工资在2200左右，试用期过后工资才是2300，社保也并不是两个月后就给交，说是要看 。5.每个员工都必须签订劳动合同，合同期为一至二年。6.试用期间不满一个月离厂，作无偿处理。”我想要厂里补偿我试用期两个月的工资！因为并不是我自己不要 ...
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营业执照。成都总公司有营业执照。入职以来一直未签订劳动合同，都是口头约定工资待遇。从2013年2月老板开始拖欠工资并找各种借口，如:款项未到位、资金紧张等 。到2013年6月底，老板电话告知分公司暂时不需要人，然后离职。期间交涉过工资问题，都是一拖再拖。（工作期间未购买社保） 现在想用法律的武器来维权 ...
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1989年至今在政府机机关单位开车，2010年以前工资待遇都与办事员同等，现如今正式职工工资5000-6000元不等，还有绩效工资，我们没有不说，还把原来的工资降了，待遇啥也没有，加上保险等全算上2600元，还让与新成立的派遣公司重新签订劳动合同，这样做是否合理，我们该怎么办.......
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