的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这里面的第二款是说如果将来劳动合同一旦解除，那么受伤职工还是可以在得到保险公司赔偿的情况下，再要求 ...
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个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 车间工 人，小学文化，地痞流氓老爱闹事。烦死了。 对了，补充一下，属事业单位，他签的是 无固定期限劳动合同。 麻烦各位专业律师了，谢谢。...
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是9月到期，公司要求大家变更合同终止的时间到12月，因为公司准备在12月搬迁） 现在的状况是，公司也认为是由于公司的原因造成不能续签劳动合同，准备给予以下的赔偿： 按劳动者从2008年1月1日起至劳动合同期满时在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上 ...
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工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 这第二条如何理解，职工本人提出解除劳动合同时单位还要再支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？8年前10级工伤时有 ...
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法律专家帮我看看这份劳动合同是否合法？ 甲方：重庆洋世达物业管理有限公司 乙方：员工 一，乙方资源接受甲方组织实施的保安岗前定向培训，若经过考核不 ：680元/月÷26天×实际出勤天数-（30元/天×7天） 4.在试用期内乙方单方终止或解除本协议的： （1）在试用期8-29天内经考核不符合录用条件者， ...
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其中一条是 《劳动合同》期满不再续约终止劳动关系的，甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。 请问这是合法且有法律效应的吗...
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并且已经有三个月没有领到工资了；现在我想离职，只能通过电子邮件跟已经居住在外国的公司负责人联系，讲明了我想以劳动合同期满作为离职的原因，并且要求公司给我开具一份《解除/终止劳动合同证明书》。已经过去一星期了，公司负责人还没有回复我。现在我该怎么办？...
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孩子，产期、哺乳期不签，解释说劳动法规定只能顺延到相应的期结束不是哺乳期。 这样解释劳动法合理么？ 劳动法第四十五条规定 劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 这里的相应情形是孕期、产期、哺乳期都结束还是只是孕期 ...
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2012年3月跟单位签订劳动合同，2013年自动续签了，现在2014年合同期满后10天了以为自动续签了，单位提出不续签合同，终止聘用。这样合理吗单位找我协商，我可以体什么要求呢。...
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我在公司上了4年半班签过二次合同.现在合同期满.公司提出终止劳动合同不再续约.我能要经济补偿吗?...
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