您好，请教您关于劳动仲裁时效的问题。比如我和公司签订三年劳动合同，还有2个月到期，现在自己主动辞职了，辞职才知道公司以前的社保金从我们每月的最低工资中扣除的，违反了最低工资规定，现在去申请劳动仲裁，调解员告诉我只能追索最后一年的最低工资赔偿，前面两年都已失效。请问这样说法对吗？感觉那个一年仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-9794238.html-了解详情
给甲方的自荐材料真实有效，并已通过大学英语四级。 三、乙方承诺在甲方规定的期限内办理报到手续，并在报到时提交毕业证、学位证、英语等级证书、与面试时 甲方不再为乙方办理户口迁移，由乙方自行解决户口问题。 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约 ...
//www.110.com/ask/question-6447436.html-了解详情
乙方；绳继东。身份证 220111197812023214 甲乙双方根据法律有关规定，在平等自愿，协商一致的基数上，就双方解除劳动关系是以协议如下； 一 甲乙双方经协商 无加班费说明，12年9月份企业签署劳动合同在沈阳彤润发有限公司，我工作地点在长春，长春也注册彤润发商贸公司，保险交到12年9月—14 ...
//www.110.com/ask/question-5708291.html-了解详情
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！ 您好： 我是一名日资企业的驾驶员，于2004年9月进公司，现在属于无固定期限劳动合同。 1、现公司以 公司用车由外包公司工作。这样可以吗？ 2、按劳动法规定，如果我不同意解除合同，公司是否必须继续履行劳动合同。 3、如果强行解除属于非法解除合同吗？如何赔偿...
//www.110.com/ask/question-4616736.html-了解详情
合同，在公司搞活动时被派去支援发券，活动前只有简单的培训，没有规定发错后的处罚，我在发券过程中出现失误，造成单笔忘记盖印重复领取，共支援 以员工给公司造成重大经济损失而辞退员工？问题四：员工全额赔付公司经济损失后，不愿自动离职，公司是否可以调离原工作岗位？劳动合同上岗位签订管理岗，是否可以指派非管理 ...
//www.110.com/ask/question-4219828.html-了解详情
8月1号我与天津某私立医院除劳动合同以外的培训协议。协议的内容是这样的： 为了更好的提高本公司的医疗技术及雇员的专业技能水平，医院为雇员提供自 此医院在培训结束后服务期限终止前，无论任何原因终止雇员劳动合同的，雇员应按以下比例赔偿此医院培训年期间的学杂费及材料费。 若雇员在培训期间不论因任何原因离职的 ...
//www.110.com/ask/question-3818064.html-了解详情
我在公司上班为33个月，公司未与我签订劳动合同。根据根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付2012年6月9日到2015年3月31日工资应该是多少赔偿？怎么算？根据《劳动合同法 ...
//www.110.com/ask/question-3602724.html-了解详情
和公司有劳动合同，在合同期内。室外工作，被电击。公司线路离高压线比较近，工伤事故发生后公司垫付了所有的医疗费。工资也照常发。工伤手续也一直在 3，哪一个部门可以定性公司线路架设不合规定？ 4，如果定性公司线路架设有问题是否可以向公司提起民事赔偿？ 5，如果无法定性公司线路架设有问题，是否可以单独向公司 ...
//www.110.com/ask/question-2913631.html-了解详情
就达到开除。 没有电子公文是指员工在这段时间外出要经过公司同意。据我对劳动法的了角劳动合同约束的是劳动者在上班时间的行为，下班后员工是有自由活动的权利和自由 三十八条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；我可以可以立即解除劳动合同，也不需事先告知用人单位吗？还能获得赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-2273296.html-了解详情
原来 A 公司工作并签订一年的劳动合同（有2个月断了没买社保，之后按正常买，记录是“续签”），现公司将要倒闭，双方对赔偿问题各有看法，请问： 1. 我可以要求公司赔偿之前那将近4年的时间吗？ 2. 公司没有按个人的劳动总收入，而是按基本工资去购买社保，这种做法不和规定，我可以要求赔偿之前那 ...
//www.110.com/ask/question-2247249.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务