公司因为行业不景气 降低销售人员提成比例 未征得员工同意 劳动者是否有权提出异议或提出解除劳动合同，且用人单位要对此承担违法解除的法律责任。合同没有约束考核比例。...
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单位法人与行政法人是共同意思表示和共同行政行为人。根据共同意思表示及共同行为承担连带责任的一般法律常识，省社保局就应当与劳动保障厅成为共同被告。至少在发生 不应遗漏社保局这个第三人，或者混淆没有劳动关系的母公司为第三人。社保局是执行劳动社保法规的直接主体，往往是执法犯法、侵害劳动者合法权益的事业法人！...
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仲裁委员会申请劳动仲裁，要求： 一、依法裁决被申请人支付申请人在职期间未与劳动者订立书面劳动合同期间双倍工资差额共24984.68元; 二、依法裁决被申请人补偿 对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。如果单位 ...
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？ 3、我们上交厂领导的三级证明信以及签订的书面劳动任务都已经丢失，这是谁的责任？ 4、当时按国家规定，装一吨6毛，卸一吨4毛，可是我们实际 、根据《劳动法》规定，只要存在事实劳动关系，企业破产时应当对劳动者进行相应经济补偿，该由谁来对我们承担经济补偿？ 6、我们装卸队和武安县采矿队是同年成立，同样的 ...
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本人于一单位离职，该单位迟迟未给本人办理离职手续，如今单位讲被人告到劳动仲裁，称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险，要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知，请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉，非常感谢！...
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用人单位单方违法解除劳动合同给劳动者造成的损失怎么确定？该如何赔偿呢？注：劳动合同也约定了任何一方违法解除劳动合同给对方造成损失的都要承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。谢谢！...
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我全部的工资，我觉得很不可理。第一：入职时没有任何交代说所有的错误都是自己承担，而且这也不现实，每个人都会犯错，处罚是可以的，但是扣押全部工资说不过去，如果都这样的那对于劳动者来说根本就没法干了；第二，客户是老板自己谈的，我在这个订单里没有任何提成责任为什么全在我，详细方案也是别人接的 ...
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1.工厂没有给劳动者签订广东省劳动合同，而是签订的厂商劳动合同，我咨询过当地劳动服务站，厂商劳动合同可以作为试用期内的合同，试用期满后应当签订正规的广东省劳动 条 劳动报酬和第六条 社会保险，厂商全部违约，未履行合同办事，厂方是否要承担赔偿责任？ 3.凡辞工者都要被工厂扣各种莫须有的罚款，我工资条上被 ...
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离开公司，并在九月份拿到一次性工伤医疗补助金，但一次性伤残就业补助金公司一直未支付给我，我曾多次专门从外地赶到上海与公司协商一直没有结果。根据以下法律法规被诉人应当承担相应的法律责任： 申请人认为， 根据《上海市工伤保险实施办法》 第五章 工伤保险待遇 第四十一条（致残七至十 ...
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我去过，我给公司造成的2000元的损失，违反了公司员工管理制度扣除是应该的。 劳动法第90条规定 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 我想问的问题是：1.企业这种霸王管理制度 ...
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