你好，请问一下。我单位与一劳动者签订合同时不知道他和前家单位没有解除劳动合同！最近通过与他的电话沟通才得知。请问我公司应该采取什么措施呢~...
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律师，您好。我与公司于2016年12月2日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月。这个月4号我跟公司领导提出要离职，领导借口说最近公司太 又跟领导提，她还是让我等。最近我去看了《劳动合同法》规定劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。而我现在还是试用期，而且我已经提前跟领导提离职申请 ...
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用人单位与劳动者签订了5年的劳动合同，只履行了21个月，用人单位无理由违法解除劳动合同关系，未履行的39个月，是否应给于赔偿？应怎样赔偿？...
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11年6月我与一家单位私企签订了3年的劳动合同，老板以需要备案为由将两份都拿走了。到现在12年1月，合同都在公司这里，不再我这。社保交着，但数额不符。 此时，如果我提出解除劳动合同，需要提前30天提出书面辞职申请吗？电子邮件的方式算不算凭证。还有，提交申请后是不是还要 ...
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合同.. 但是在2011年1月4号。公司告诉我不想跟我续签合同了..然后立即在当时给我办理了离职手续... 请问我能要到多少赔偿...然后我拿到的解除合同通知书上写的是。根据劳动法第36条用人单位与劳动者达成一致.. 解除劳动合约...
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公司与我已经签订劳动合同 我已转正 按道理辞职需要一个月提前通知 前几个月请假3天 扣了6天工资 说是公司规定 我有保存工资条 现在想要离职 我记得劳动法有一条 规章 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 我可以凭据这条法律立即解除劳动合同关系吗 就立马走人不需要扣钱 ...
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规定“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 ”我觉得客观事实我这几年一直是做实际，不做杂工。我该怎么办啊合同上约定每月12号发工资，现在拖到20号才发，我可以以这个理由要求解除劳动关系并要求一年一个月的工资赔偿吗...
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转行从事软件开发，1月份和2月份为试用期，不给续签劳动合同。因父母在电话里问经理为什么不签劳动合同？工作有什么问题有什么错误吗？ 经理回答“没有”。并且再 吧。 父亲问难道你不在共产党的领导下吗？你这是违法，因为同一用工单位与同一劳动者只能有一次使试用期 当时我就在经理近前，时间是2013年12月30 ...
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请问：医疗期间，用人单位与劳动者协商一致的情况下可以接触劳动合同吗...
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承认“姥姥病危”是他情急之下想出的谎话。 男友本以为承认了错误也就算了，没想到单位依据规章制度中“编造理由获取事假，经核实，请休事假属于旷工，旷工三天及以上的，用人单位可以与劳动者解除劳动合同”的规定，把他给辞退了。请问，公司的做法是否有些过分了？ ...
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