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你好徐律师,现在在青岛上班单位要求签即墨合同,这合理吗?可以要求什么赔偿吗?...
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你好,在医院上班是护士,发现怀孕后保胎请病假因为单位要求上夜班,夜班很忙找领导协调也不同意。而且科主任规定请了多少天病假,不仅病假期间没有工资奖金,而且等再去上班休了多少天的假就多少天没有绩效工资。这样合理合法吗?这是第三次怀孕,前两次都流产了,怀孕很不容易。...
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在大四期间和一所公立学校签署了一个协议(非三方协议),协议中要求毕业后去该单位上班,五年,如毕业后未去报道违约金5万,但是当是由于甲方法定 记得协议中有一条注意事项是"必须甲乙双方同时还是在同一现场签字才有效",但该校给的解释是,虽然校长当时不在,但是人事处负责人在,所以协议有效。请问需要赔偿 ...
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好,在大四期间和一所公立学校签署了一个协议,协议中要求毕业后去该单位上班,五年,如毕业后未去报道违约金5万,但是当是由于甲方法定负责人出差,不在现场,只有一人签了字,说等甲方负责人回来后签字,共两份协议均留在甲方,现在也未拿到该协议,在该学校代课 ...
//www.110.com/ask/question-7481282.html-了解详情
您好,在大四期间和一所公立学校签署了一个协议,协议中要求毕业后去该单位上班,五年,如毕业后未去报道违约金5万,但是当是由于甲方法定负责人出差,不在现场,只有一人签了字,说等甲方负责人回来后签字,共两份协议均留在甲方,现在也未拿到该协议,在该学校代课 ...
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路律师你好!是公车改革中单位要求清退的驾驶员。现年56岁。于88年到市直机关下属单位开车。于07年12月聘用到直属机关开公务小车将9年。由于不在篇 两条。一、根据公车改革文件精神。年龄大的驾驶员不轻意推向社会。留单位继续上班。二、清退。提出至退休五年多的养老险及医疗险缴掉。请路律师帮考虑。 ...
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年怀孕属自动离职,以工作一年多,单位得知怀孕后,要求自动离职,不愿意,要求继续上班,经过调解,单位答应恢复原职待遇不变,可没过几天就说违反单位 钱调走?,领导说你违反规定就应该扣除你的钱,至于人员调动那是上级的安排,就问,一切待遇都不变吗?他回答的含糊不清,说不清楚啊,可能工资要低点, ...
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在石家庄民生物业找了份工作,是在民生银行大楼里上班单位要求去户籍所在地开无犯罪记录证明,并出具了单位介绍信,可当地派出所就不给开,请问该怎么办...
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律师你好,哺乳期到了单位要求上班,但是原来的职位没了,怎么可以让单位辞退...
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您好,因生癌病,病假六个月,后单位要求上班回去上班是体力工作,手术后不能干重活也干不动,后继续休病假,单位不同意休病假,说只能休六个月的病假(实际工作近三十年,在现单位工作近六年),后面休息只能算事假,现单位停发工资,也不交 ...
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