了。然后就离开了我的座位。领导走后，我收拾东 西离开公司，离开至今，公司未给我合同终止的单子。也没给我保险终止的单子。 我现在想申请劳动仲裁，咨询了 月，两年的保险金，这个应该按什么标准算？ 另外，2015.4开始没有双休，这个可以要求想应补偿吗？ 承诺在职两年给公积金补助，没给我开过，最后三个月，我 ...
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了，离开前钥匙忘记了交他们，我怕他们打电话让我回去上班，所以把老总的电话设了黑名单，公司有些人打电话我也不接，过了一个月，老总给我信息，说公司掉了东西价值10 ，根本就没有掉东西这回事，当初进公司没有和我签订劳动合同的，我想请问像这种情况，我应该可以随时离开公司不受他们管束塞，如果真掉了东西我有责任吗...
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手机网络办公，及时回复客户。而且我在2014年春节放假前也曾请示过老板，是否可以把公司资料带在身边，以备放假时联系客户，也得到了老板的同意。老板本来也 老板自己联系。老板又从我电脑中拷贝了此客户本次订单的所有信息，之后我得以离开派出所回家。 回家后，我经过仔细思考，认为自己先后签署了2份不公平的协议， ...
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保费交了才能办理。而信诚大部分的业务员都说合同上写的是只要保单有效就可以减少保额无需缴费。 我也咨询了平安和中英业务员还有信诚业务员，她们都说 第一年以外保障成本必须退还给我。 （二）至少要退给我2010年业务员离开公司后公司服务不周给我造成损失 投诉期间给我造成损失误工费 2010年至今银行利息费用 ...
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的。公司除了退还我500元的工作保证金外没有给我办理任何离职手续。我现在在另外一家公司上班了，原来的同事现都拿到了一笔赔偿金，他们要我去找公司要这笔赔偿金。我想知道公司该不该给我赔偿？ 你说可以按工龄给予补偿。可我只是在接到调动通知就离开公司的。离开公司时公司并没有完全关门。（超市后期 的半个月抛货 ...
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由公司代购的内部股权。我曾提出书面申请要求转让给公司，公司不同意。 2009年5月公司通知我，公司决定全部收购职工个人所持有股权。同时提出 由于他们对劳动法理解 希望尊敬的律师给我提供帮助： 1：公司可以强行扣除我的股金吗? 2：我认为离开公司时所领取的补偿金是我和公司口头协议的兑现。我究竟该不该退还 ...
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其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的，可以按濮阳市的相关规定享受产假；符合晚育条件（女24岁以上）的，增加产假15 本公司用人原则者可劝退或解聘，被劝退或解聘的人员离开公司前，需办理财务、公物用品、业务交接等手续，否则不予办理社会保险、人事档案等转移手续。 10、 ...
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日下午告知我尽快交接好手上的工作并离开公司。我问，那现在是公司辞退我，是不是应该赔偿一个月的工资？老板说根据劳动合同第七点（注1），可以扣我一个月的工资，但现在 公司在法庭上没有提供全部的请假条而陷害我。 3.我现在要求公司出回应该给我的工资和赔偿一个月的工资，不知道能不能拿到一个月的赔偿？胜算高吗？...
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交保险，公司规定我在七月下旬转正，通知我在八月份已经开始可以签合同交保险，但是因为我们公司是老板娘针对个人谈话，问我们是否愿意交保险还是愿意补贴，我说愿意交保险 ，没有打算离开，可是在九月十八号时人事助理认为我没有打算离开公司，就提出给我补交保险一事，可是财务缺拦着人事助理，不让她通知我交保险，原因是 ...
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除了入职之后两个月是按定额发放,之后一直都以效益不好扣钱,请问可以要回吗 3,社保一直按正常程序在交. 4,麻烦告诉下需要准备哪些证据,(现在有证据A,社保卡记录和银行卡记录可以证明我为公司员工B,公司发布文件强制让我进行岗位交接;) 5,最迷惑的一点是如何才能证明是公司强制我离开,而不是我自愿离开 ...
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