为试用期，乙方试用期期间请病假的，试用期相应往后延，乙方试用期期间离职的，应当提前7天书面通知甲方，转正后辞职须提前30天书面通知公司且完成工作交接，甲方无需支付任何 、本合同自双方签订并办理合法录用手续之日起生效，至本合同期满之日止。若乙方延误甲方工作的，双方劳动关系自其至甲方工作之日起建立。若乙方 ...
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我在2010年7月与现在所在单位签了一份3年的劳动合同，合同上规定试用期满后，要给交养老保险和医疗保险，可时到现在单位都没有给我交过这两险 档案不给，让我赔付2000元钱违约金才给我办理辞职手续。可是当时合同上比没有违约金一项，而且是单位违约在先，我才办理离职的。碰到这种情况我应该找那些部分进行解决？...
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没有时间管这个事，说年底再说，之后发工资也是按1600元发的。2011年元旦后说要辞退我，并且说我一直没有达到转正要求，之后的工资都按试用期工资给我 1600元给。 我看劳动法好像规定工作一个月内没有签合同，之后应支付双倍工资差额，没有提前一个月通知我离职，应付我一个月赔偿金，工作不到半年可以申请半个 ...
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服务5年。公司为个人提供了18000元的培训费用。我通过考试，合格上岗后，公司没有直接与我签劳动合同，而是通过一家劳务公司与我签了两年的劳动合同，由 与10月开始生效。2010年10月我的劳动合同期满，这家国企公司又通过劳务公司要求我签劳动合同。我没有签，并要求离职。但公司说我与公司有培训合同约定要为 ...
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我与2006年11月来到公司结果公司2007年4月9日与我签订了两年的合同，也就是2009年3月9日合同到期就一直没有续签（现在我还在职），当时合同签订后公司一直没有把合同发个员工，距离合同期满也过去近一年了，如果我现在离职或者被公司辞退，我能等到哪些赔偿？...
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是在公司工作不需要驻场，现在想用驻场逼我自己离职，能拒绝吗，拒绝后申请劳动仲裁的成功率高吗，合同中明确规定了工作地点是在公司，1、在合同有效期内， 、工作地点、工作内容时，不在与乙方另外签订劳务合同，乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，带原定合同期满后，再安照新任岗位、工作地点签订合同。...
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半年。后因孩子上学，提前一月书面辞职。入职前交了500块钱工作保证金，离职后要求园长退回，园长说合同不到期不予退还，等两年期满后再退还，两年后找他退还押金他一直拖连托五个多月，最后约定时间退换押金最后约定时间退还押金结果只退还我400，说剩余的100随后发给我， ...
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半年。后因孩子上学，提前一月书面辞职。入职前交了500块钱工作保证金，离职后要求园长退回，园长说合同不到期不予退还，等两年期满后再退还，两年后找他退还押金他一直拖连托五个多月，最后约定时间退换押金最后约定时间退还押金结果只退还我400，说剩余的100随后发给我， ...
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。但到目前为止未支付过1分绩效工资； 2、公司在合同期满后直到2014年1月才与本人续签劳动合同，约定固定工作为3800元，绩效为500元（目标已达成 元，在2014年12月要求增加本人工作外的工作，在本人拒绝后罚500元/月； 请问，本人现在离职是否可以申请补偿金；以上几点，本人有哪些全了可以申诉！ ...
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是2008年5月9日与现在的公司签订的劳动合同，2010年5月8日到期，合同到期后至今没有续签。我现在想离职，按照法律规定提前一个月通知了公司，公司也 并已经宣布了。我应该得到经济补偿吗？ 另外，我查了一下劳动合同，合同里有一条：本合同期满后，因未办理续订或终止手续导致甲方继续用工的视为乙方提出续订一 ...
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