，后来我们要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份劳动保密协议，并在协议中把保险费特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易，那时对 我们的保险，试想想哪个单位给员工开工资能开出带零头的数字，我们的保险关系虽然在单位，但都是我们自己交的，公司是为了规避社保才在合同中这么写出来的） 3 我 ...
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1.合同甲方法定代表人处为空白。2.合同全文为电脑打印，全文无乙方填写内容，并且诸如工作时间、劳动报酬、试用期工资、保密和竞业限制等处全部为空白，且 企业性质为事业单位，用工单位为：中国移动通信集团江苏公司，请问我这种劳务派遣员工该如何维护女工权益及维权？如果打官司，如何操作才能胜诉？如要仲裁或起诉， ...
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我公司目前的员工录用采取的是劳务派遣，社保关系及费用缴纳也是通过劳务派遣，现在有新员工不愿意缴纳社保费用，但为保障公司的信息不外漏，需要和员工前地暖劳动合同和保密协议，请问怎么做才能保障双方的利益不受侵害。关于劳务派遣公司的作用也不是很清楚，希望能有详细的回复。谢谢...
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）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 三、甲方的基本权利与义务： 1.甲方的权利 有权要求乙方遵守国家 规定的公民义务； 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 维护公司的声誉、利益的义务； 乙方有义务保密公司的机密（包含企业经营项目、经营 ...
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在公司上了半年多了，一直没有签劳工合同，工资都是正常发放的，但是最近公司强制员工签署了保密协议，还按了手印，协议内容只对公司有益，这种协议会受法律保护吗？ 如果我们签了劳动合同，公司追责的话该怎么办？...
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公司没有劳务队伍，这样投标文件与实际情况不符是否存在违法行为？招标文件中没有明确所有员工必须是本公司成员，但要求必须具备保密资质，这样把工程分包出去，对保密资质 劳务协议的、有明确分工的即为本公司成建制的劳务队伍”，该说法是否合理？如果我们认定该公司不具备施工条件，不与该公司签订合同，需要走什么程序？...
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我在公司工作12年。期间公司从未与我签合同也没买社保。上月底公司开会要求签合并买五险（但买五险比例却是要求员工出60.公司出40%.我不愿意就向公司递交 ，并办了工作移交手续。工作交接完后公司却不给我工资和押金，要求我签保密条款，我从未参与公司核心机密，手上所有材料数据都也移交给公司所以我没签保密条款 ...
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我在公司工作12年。期间公司从未与我签合同也没买社保。上月底公司开会要求签合并买五险（但买五险比例却是要求员工出60.公司出40%.我不愿意就向公司递交 ，并办了工作移交手续。工作交接完后公司却不给我工资和押金，要求我签保密条款，我从未参与公司核心机密，手上所有材料数据都也移交给公司所以我没签保密条款 ...
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请问在未和员工签订劳动合同，只签订合作协议的情况下，公司和其签订的保密协议是否有效...
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工作3个多月因该职位为公司编外人员，未签订劳动合同，仅有签订保密协议，公司现强迫签订一份申明，申明本人于公司无任何关系（包含薪资），不签就让走人。如果不走就不给本月工资，这如何维权？明摆着底层员工，不知该怎么维权，求专业人士人告知。...
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