各种保险已经半年没交，公司正常运营遥遥无期，而且工资相对于周围其他企业相差颇大1000元左右。前段时间找到一份工作，与本公司无竞争关系。提出辞职，公司要本人缴纳违约金。请问这个员工培训出国协议有没有法律效力，如果我辞职，我要赔偿吗？ 其中合同第三条如下，乙方培训费用 ...
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合同未到期 员工提出辞职 企业要求交纳违约金 这样合理吗？...
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公司要求员工签订协议书条款如下：一、由甲方安排培训的乙方必须至始至终参与，不得以任何理由退学，否则乙方承担培训费，乙方取得相应培训证书的，须在劳动 公司提供不少于三年的服务，否则乙方除退还培训费外，还需向甲方支付十倍培训违约金；二、合同中要求辞职必须提前六个月书面通知。 这个协议无奈已经签署，请问以上 ...
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，想到沿海地区上班，请了两个月事假后，又续了一个月事假。进修合同是7年，违约金50000元。医院是否让我超范围执业，如离开医院我是否可以不赔违约金或者要赔 1月就在该单位上班，医院是否每年得给员提取培训金，以备进修时的费用。谢谢！！！法律上是否有规定用人单位每年的给员工提取培训基金？用于培训员工技能。...
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劳动合同里写有，如果员工单方面提出解除劳动合同的，员工务必于离职当日向公司一次性支付一万元作为违约金。这条合同内容合法吗？还有之前培训的几个月公司扣了我们的4000快的培训费，不满合同期也不退回，符不符合劳动法的内容。恳请为我解答下，拜托了！...
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说不培训就不可以入职,也没想太多就签了。之后,部门安排了一名老员工带我们培训,但也就是说说PPT,培训时间大约两周不到的时间。在此培训期间,吃 发放每天大约60人民币的工资。现在想要离职,离职申请已于30天前提交。但培训协议上说要服务三年,否则需要支付违约金,请问公司这样做合法吗?应该怎样申请法律保护...
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私人单位提供的劳动合同有员工工作期限未满合同规定的工作期限需要员工支付给单位合同规定的违约金这一条款是否违法？并且是违反劳动者的基本权利？...
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一家企业a的员工，2010年企业a的上级公司b要求下属企业各出一名员工出去培训，我当时作为a的代表去参加了培训。期间要求签订一个为期10年的服务期，说是培训费用花了 费用是a和b共同承担的，我该怎么样去支付，因为如果不辞职，我基本上就很难生活，企业这样做对不对，有没有什么办法不支付违约金的。谢谢老师！...
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市保守护分公司七大队,10年加盟了正义保安和银祥安物业公司,11年底又与员工重新签订了预期合同(签定明年的合同并更名单位为龙城保安台江分公司),但在12年2月份就将我劝退了,合同规定违约金750元.离职时问班队长,队班长说:"合同违约都是针对员工说的,不是约束老总的...就算是约束双方的,但 ...
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我是毕业以后就来到这家公司实习，3个月后成为正式员工。当初毕业后签了一份就业协议 协议上规定了服务期3年，成为正式员工后也签了劳动合同。现在工作了两年，由于个人原因提出辞职，需要支付就业协议上的违约金？（没有参加专业（技术）培训）...
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