终身合同和普通有年限的合同有什么区别 在终身合同期间辞职能享受1年1个月的补助吗？另外，如果单位在8月10号发放上半年度奖金，但我在8月5号办理辞职手续 单位根据单位规定不给予奖金这合理吗 员工可以争取吗...
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4月18日，请问在这期间我与公司签订的劳动合同有效吗？公司在4月9日的时候发放了去年的年终奖（0.5倍的工资），但是公司说我是预离职所以拿不到这个钱，但是合同上有一条是说依照我的工作业绩和公司的奖金政策支付给我相应的奖金，所以我想咨询一下，在给公司提出离职但还并没有解除劳动合同之前，合同 ...
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我是一名县级医院的院长，我们医院实行的是全额工资制，请问院长能否领取医院发放的奖金？有何政策依据？...
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有说过城市户口是强制型上社保，但我说不上，后来一直就没有上，现在我想辞职该怎么处理呢？公司会有赔偿麽？还有就是公司每个月会从奖金里扣出百分之一的提留，这个提留是会在年底发放，可是今年我三个月的销售业绩就已经超过了去年的，但是现在走人是不是提留也拿不到了 ...
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如果辞职的话，都会有什么补偿？ 从02年到现在工资没有变化，发放发式一直是：基本工资800，加奖金100，加提成600，超额完成的话提成还会有浮动，一般都 没签合同只能从08年开始发双薪，那么08年之前怎么算呀？ 还有一个问题是社会保险可以支付现金吗？如果补缴的话能从02年补缴吗？ 希望专家高手朋友们 ...
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我公司补发已离职人员的年终奖，发放时该人员已不是本公司员工，那么该奖金应按照工资税率计征个人所得税，还是按劳务税率计征？有没有法律依据？...
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公司因为经济原因要和我协商解除劳动合同，上面说补偿金发放的月数按照工作年限折算月份来计算，也就是满一年补一个月，补偿的月工资是按照前12个月 前12个月的平均工资时，前12个月工资总和是否包括今年一月份和工资一起发的年终奖金呢？还是说仅仅按照一月份的工资加上其它月份工资总和来计算前12个月平均工资的？ ...
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从公司离职两个月了，提成一直不给发放，后来公司提出一个要求，填写一份如果客户退出需要返还奖金，不填写不发提成，我和几位离职员工被迫填写了承诺函，公司这样做是否违法，如果客户退出了，公司要求退款我应该怎么做？...
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你好，我二月份提出辞职申请，三月底正式离职。公司只发放三月份工资，没有给一到三月份一个季度的绩效奖金构不构成侵权，我可以向劳动部门投诉该公司吗？该怎么解决这一问题。...
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国家法定节假日（5.1）期间不算 双休不算！假期结束后上班时5月公司发放工资2000元（工资结构2000基本工资+2000绩效工资）！那么我想问《人口与计划生育条例》《职工带薪年休假条例》中护理假和年休假视同出勤，工资奖金照发，享受正常工作期间的工资收入里面包含有绩效工资这一块吗？公司的扣罚 ...
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