工作，技术员，实习期3个月，8小时（上午7:30-11:30 下午13:00-17:00）,加班按一倍工资计算。合同只有一份在公司。（合同上只有入职时间、 晚上20:00到次日凌晨4:00的班否则马上离职。（我部门有三个人，另这个工作时间从未有过） 我不想马上离职（因为公司有规定，说在公司规定放假时间 ...
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5年当中我有离开过公司，双方没有任何程序。再回去后都是以停职留薪办理的，工资都给了。工作时间差不多4年左右，因为我光工龄补贴就3年的。 疑惑二，走司法程序工作时间会怎样计算。 公司没有给入社会保险。 今年2月份我因为公司无顾停发拖欠工资而离开公司。 疑惑三，公司的违法 ...
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2012年3月16日签的劳动合同上写的上班时间是：一般情况下实行每日工作时间8小时，平均每周40小时工作制，公司在实行定时工作制的同时，根据生产经常需要，可在保障员工身体健康的基础上对霜些特殊工作岗位依法定程序实行其他工是制度（含不定时工作制和综合计算工时制等），于2013年4月1日起调整上班 ...
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公司通知我办理离职，结算工资，公司认为我没有和他签订正式的劳动合同，所以5月份工资只能算试用期工资计算，我认为公司不合理，应该5月份要支付我试用期期满工资计算。随即向 请帮帮我，告诉我能不能尽快拿到我的工资？谢谢如果走法律程序，时间可能很长，期间我无法另找工作，所以有没有可能得到除工资外其它的赔偿？...
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我妻子早上8：00上班，中午11：00至11：30分午餐时间，11：30至12：30分为午休时间，12：30至16：00分下班，请问我妻子上班时间应该怎么计算？单位按6个半小时计算对吗？...
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两周，因要赶做订单，第一周除正常工作时间以外，被要求每晚加班到10点，服从工作安排做了七天。第二周正常上下班。工作勤快，无迟到早退，无犯错，周末接到 该追讨多少薪金？之前没有订立试用合同，请问我该用什么方法去追讨，在薪金计算上，用什么依据和计算公式来争取呢？接到通知后，我没回公司上班了，有点担心老板会 ...
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各位律师好,我们公司的年假休息,关于工龄的计算,统一按员工社保购买记录的年限计算,这样合理吗?其中有些外单位调入的同事提出异议,说是其实际工龄长于社保工龄,只是当时的单位没有完善社保的购买,那这些情况,又应该如何计算呢?还有,实习期满才签合同的情况,实习期内的工作时间又是否算入工龄?...
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我所在的公司约两年来都未付加班费,我向公司讨要时公司说我平时工作只有约4小时,所以加班费要除以2,这样是对的吗?我尽量把事情说清楚吧 要计入基数内,至此我开始有些不信任劳动监察部门.之后公司又向劳动监察部门提出由于我工作时间只有约4小时,所以加班费还要除以2,劳动监察部门称认可这种方法,并告知我如有 ...
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岗位，在家也能处理事务，大家也选项在家轮值。公司提出若非工作时间在公司加班，按正常时间算加班调休时间。若员工选择在家值班，则平日下班后晚上值班4小时按2 、一天12小时算，还剩500+。如果我申请仲裁，是否可以要求公司按正常时间计算调休时间，结算成钱？或者可以用哪些不易被推翻的理由申请仲裁，使我离职后 ...
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跟国内注册的公司签了劳动合同，然后派我去越南的公司工作，工作时间不足一个月，结算工资的时候，我说既然签的是国内公司的劳动合同，应该按照国内规定的日工资=月工资/21.75计算，但公司说因为实际工作地是在越南，要按照越南的工作日26天 日工资=月工资/26 计算 请问律师应该是怎么办呢...
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