.25日一直都没有签劳动合同 其他的员工都没签 刚开始是实行24小时倒班制 到13.5.25号 告诉我说要一个人天天上晚班 由于身体不佳 交了离职 一个月后 了 过了半个多月 由于交接少东西的问题 最后一个月的2200元工资 不给我开 我该怎么办 我能申请双倍工资吗 我有工作期间的人证 工资卡 其他的 ...
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完一个月的打算走的时候，公司说，你要跟另外一个人做好工作交接后才可以走，就这样，我又多上了11天的班，到最后，我走了以后问公司要工资，公司说我是自动离职，最后一个月的工资没有，我于是很气愤，找公司讨论，在我跟公司调节了很久之后，公司很不情愿的说付我一个月的工资 ...
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一个朋友从2008年11月6日进入深圳某公司做业务员，一直上班到12月14日，此工作期间有做出了一定的业绩；从12月15日因回家结婚公司批准并给他办理了停薪留职 。之后其没有去做工作交接也没有办离职手续。公司以其自离为理由不给其发那8天(减去双休和请假及旷工，剩8天)的工资，请问这样合理吗？请指点。 ...
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，因为用人单位一直没有招到人员接手本人工作，后面自己发招聘信息招过来员工接手自己的工作，现在已交接完毕，用人单位却说离职要扣一个月工资，这合理吗？如果想要早点拿到工资，是应该到当地劳动局去投诉还是应该申请劳动仲裁，申请劳动仲裁，能胜诉吗？...
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你好，本人临时工，5月10号辞职，到6月8号，整30天。工作内容，库管员，在入职前，前任库管也没有盘库交接过，之前领导说让我带徒弟，会了就可以走了，今天我去办离职要签字，又说必要让我盘完库，才可以走，没有盘完库不准走，这样的情况下，我能直接走吗？...
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接四家账，老板突然让接三家账，工资变成4000。于是在还没接手之前提出离职，领导同意。共上班七天。次日主动去办理工资结算并归还钥匙，但单位只收下 上劳动监察投诉，单位却说我不交接，说走就走造成损失（实质还没接过来，没有需要交出去的工作） 协商无果。请问: 1.这种情况申请仲裁能赢吗？（证据只有考勤和微 ...
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原来公司上班，没有劳动合同，我也是正常提前一个月提出离职申请。但离职后，说我工作没交接好，工资拖着不发，请问我能仲裁到基本工资外，由于未签订劳动合同，之前的工资是否可以申请双倍的赔付吗？？...
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月30日收到用人单位通知，以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前办理离职和工作交接； 2.目前找用人单位要求出具无固定期限合同来证明合同未到期，用人单位 后如果开庭本人必须出庭吗？ 谢谢各位。公司发的要求离职的通知是以电子邮件的形式发的，有公司盖章，理由是劳动合同到期。实际上劳动合同没有到期。...
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您好，我在一家公司工作，面试时，说试用期是2300岗位薪资再加700绩效，现在要辞职了，感觉老板不想发工资，或者会扣钱，因为入职后听说有7天试工期，如果这7天离职，没有任何工资领，而且他们这里押一个月工资，5月份的工资，7月初才发放，今天办理交接，如果工资结算是有问题，我应该怎么保护自己 ...
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扣留了保险资料，我是10月26日提出辞职的公司同意并要求我附上辞职报告并填写工作交接单等资料，所有资料在28日全部上交了，但是当晚由于邮件被截取解释户我 的公司名称，没有其他任何资料，但是原单位领导下午让同事转告说准备起诉我，请问我要怎么做，最坏的结果是什么，还有我的工资和奖金以及保险资料能要得回来吗 ...
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