工资，而且中途不得退出，退出的话剩余的工资不发了，我过完年来的时候公司没说这些，文件是这几天发的，这个产值是肯定完成不了的，然后我现在想辞工了，请问一下我这个工资会不给或者少给吗？麻烦您给我解答一下可以吗？...
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工资，而且中途不得退出，退出的话剩余的工资不发了，我过完年来的时候公司没说这些，文件是这几天发的，这个产值是肯定完成不了的，然后我现在想辞工了，请问一下我这个工资会不给或者少给吗？麻烦您给我解答一下可以吗？...
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，母公司地点在成都，与我签订合同的公司地点在沈阳。 2、自2016年开始，我的工资社保等就变更为办公司审核以后，发送到集团公司，由集团公司使用其 ： 第一，目前情况下，我如果想离职，直接向公司邮寄“违法解除告知书”之类的文件告知公司我已经自动解除劳动合同可以吗？因为公司经营地址已经无法收到EMS，这种 ...
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编入牧工商不知道在哪里，说我们是自收自支的事业单位所以不给交社保费，2015年28号文件没参加改制的事业单位企业人员参加机关事业单位养老保险编制外人员依法参加企业 保障部财政局备案，局里说不知道有文件，不按文件执行，我按事业单位缴纳社保费个人账户钱少替单位缴纳社保费多所以工资最低，比企业缴纳社保费多出 ...
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您好，现该局要下发文件:撤销80年下的错误文件，恢复我父两级工资及所扣款项和利息；核销38年来的上访费；恢复名誉并对名誉损害和精神损害给予赔偿。请问补发两级工工资和所扣款项及利息是按过去还是现在的给补？标准是多少？名誉和精神损害两项给赔多少？另外给平反要提出给子女按排正式工作是否合理？...
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在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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在珠海私企工作十个月开始休产假，公司文件规定工作不满三年的员工产假期间只发基本工资2000(合同上写的工资数目和社保缴纳基数都是2000)，但实际产假前每月工资却有包括基本工资岗位工资绩效工资和补贴共8000，那若产假期间公司只发基本工资2000合法吗？...
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合同制教师非正式考录，三年未涨工资，每月3500且含保险，今年新学期二学，上面下文件要求，合同制教师不得在同一工作单位工作超过三年，否则辞退或换学校，由于我 变，但保险要与新单位重新签约才能续交，可是在办理重新就业过程中，上面又来文件了，说我们顶岗实习二需跟劳务公司签约，不跟学校，导致我现在无法续交， ...
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这样的人，仗着自己混社会可以平了公司那些找麻烦的事，就坐在店长位置拿高工资，我们来干苦力。 这不是段子， 我之所以发这贴是不满这种人，多提点心， 我怎样为自己维权，我也打过12333维权，他们要我本人来南京提供劳动合同及一些文件，文件在门店装修整改的时候都扔掉了，电脑都换了，所以求证有点难，，  ◦...
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